ACT está a recrutar Técnico Superior – Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Integrado na Direção de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da ACT em Lisboa, o Técnico Superior (OE202608/0616) terá como missão prestar apoio em matéria de definição da visão e de estruturação das políticas e estratégias, prioridades e objetivos da ACT para a prossecução da sua missão e atribuições.

A ACT, Autoridade para as Condições do Trabalho, é um serviço do Estado que visa a promoção da melhoria das condições de trabalho em todo o território continental através do controlo do cumprimento do normativo laboral no âmbito das relações laborais privadas e pela promoção da segurança e saúde no trabalho em todos os sectores de atividade públicos e privados.

Oferta – OE202608/0616 | Técnico Superior | Mobilidade Interna – Lisboa

Caracterização do Posto de Trabalho

• Prestar apoio em matéria de definição da visão e de estruturação das políticas e estratégias, prioridades e objetivos da ACT para a prossecução da sua missão e atribuições;
• Assegurar a articulação e coerência entre o plano estratégico e os instrumentos de planeamento e consolidar as orientações da Direção, em função dos contributos das demais unidades orgânicas, para a elaboração do plano de atividades da ACT e do relatório de autoavaliação;
• Apoiar a Direção na definição dos objetivos a atingir anualmente pela ACT, considerando a sua missão, os objetivos estratégicos, os compromissos assumidos na carta de missão, os resultados da avaliação de desempenho, e as disponibilidades orçamentais, definindo os respetivos indicadores de desempenho e fontes de verificação;
• Promover e acompanhar a conceção dos instrumentos de suporte à implementação dos ciclos anuais de gestão, tais como, o Quadro de Avaliação e de Responsabilização (QUAR), o Plano e Relatório Anual de Atividades, Balanço social e demais instrumentos de planeamento da ACT;
• Acompanhar o processo de monitorização da performance institucional;
• Analisar, estudar e conceber os relatórios com informação estatística de gestão;
• Caracterizar os processos existentes e modelar/desenhar os Processos de Negócio;
• Redefinir procedimentos e instruções de trabalho;
• Garantir o alinhamento entre processos desenhados e implementados;
• Identificar e desenhar novos processos ou rever processos já implementados em articulação com as Unidades Orgânicas da ACT;
• Construir artefactos necessários para a implementação de processos e procedimentos (ex: templates, matrizes de apoio, instruções de trabalho, entre outros);
• Capacidade de identificar potenciais riscos nos processos existentes e comunicar as situações detetadas;
• Fomentar e dinamizar a adoção de boas práticas de gestão na ACT;
• Utilizar ferramentas de otimização de trabalho, tais como: Excel e Power BI.

Habilitação Literária

• Licenciatura em Gestão, Economia ou Administração Pública.

Outros Requisitos

• Conhecimentos sobre os instrumentos de gestão e planeamento aplicados na Administração Pública;
• Ser titular de vínculo de emprego público, previamente constituído, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.