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Adecco Recursos Humanos está a reforçar a sua equipa de Recrutamento

O Grupo Adecco é o fornecedor líder mundial de soluções de Recursos Humanos, transformando o mundo do trabalho através do talento e da tecnologia. A cada ano, o Grupo fornece oportunidades de carreira, orientações e insights a mais de 1 milhão de pessoas em todo o mundo. Através de marcas globais como Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison and Pontoon, o Grupo Adecco oferece diversas soluções como Trabalho Temporário, Permanent Placement, Transição de Carreira, Desenvolvimento de Talento e Outsourcing.

O Grupo Adecco envolve-se com os seus colaboradores, candidatos e colegas, partilhando a sua experiência e perceções no mercado de trabalho para capacitar as pessoas, dinamizar a economia e enriquecer a sociedade.

A nível nacional, a Adecco está presente desde 1989 e conta com uma rede de 18 agências e uma estrutura interna com mais de 210 colaboradores, proporcionando, diariamente, trabalho a mais de 8.000 pessoas, colocadas em cerca de 1.500 empresas clientes de vários sectores de atividade.

Vencedora de vários prémios como Mind Leaders Awards, nas categorias de Outsourcing e Trabalho Temporário, considerada uma das Melhores Empresas para Trabalhar, por dois anos consecutivos, a Adecco Portugal recebeu também o prémio de melhor empresa de Serviços e integra a listagem dos Melhores Fornecedores RH em diversas categorias.

Oferta – Consultor de Recrutamento Especializado – Lisboa

Funções

  • Identificar e desenvolver contactos comerciais regulares com potenciais clientes, com o objectivo de criar parcerias;
  • Planear e organizar a atividade comercial em articulação com o Manager da divisão por forma a assegurar o cumprimento de objetivos semanais e mensais;
  • Avaliar as necessidades dos parceiros no que respeita a processos de recrutamento, tendo um espirito consultivo no que respeita aos perfis;
  • Adaptar as propostas comerciais aos objectivos de cada parceiro e perfil a recrutar;
  • Gerir o processo de recrutamento na totalidade;
  • Elaborar os relatórios de avaliação dos candidatos;
  • Acompanhar os candidatos entrevistados, passando sempre uma imagem fidedigna do estado dos processos e gerindo as expectativas dos mesmos.

Requisitos

  • Licenciatura
  • Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em Recrutamento e Seleção
  • Dinâmico e resiliente;
  • Elevada capacidade de planeamento e organização;
  • Forte orientação para os resultados, sendo mandatório ser um team player;
  • Excelentes skills de relacionamento interpessoal.

Oferece-se

  • Oportunidade de integração em empresa líder, em expansão e desenvolvimento a nível nacional e internacional
  • Participação num projeto numa empresa sólida no mercado

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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