Adidas está a recrutar Gestor Financeiro – Primary Data

A Adidas procura um Sr Manager Finance Primary Data para a sua equipa do Porto que será responsável por um subprocesso. As suas responsabilidades incluirão gerir o relacionamento com os principais clientes deste subprocesso, compreender as suas necessidades e requisitos para contribuir para as decisões do cliente, formular a estratégia de solução e serviço, definir KPIs para o serviço, especificar os requisitos da solução e do sistema, e gerir e priorizar a procura pelo serviço.

As equipas de GPO (Global Product Owner) da GBS (Global Business Services) da Adidas são responsáveis ​​por impulsionar o design funcional de serviços e soluções standard, bem como apoiar a sua implementação. Também capacitam, formam e desenvolvem a capacidade de melhoria contínua da GBS como um todo, bem como das equipas de mercado e funcionais.

Oferta – Sr Manager Finance Primary Data – Porto

O profissional a contratar irá identificar e iniciar atividades de qualidade e melhoria contínua para o subprocesso, bem como governar o subprocesso, definindo processos, aprovações e regras operacionais.

Principais Responsabilidades

• Definir a estratégia de processo/serviço para um processo ou subprocesso específico;
• Liderar o design, a documentação e a construção de ponta a ponta do processo/serviço para um processo ou subprocesso específico;
• Gerir o relacionamento com as principais partes interessadas do processo ou subprocesso relevante, compreendendo as suas necessidades e requisitos, bem como a consistência do processo e modelo existentes, juntamente com as normas legais e contabilísticas;
• Gerir e priorizar a procura pela solução;
• Construir e liderar a implementação da estratégia de solução e serviço para o subprocesso, em linha com o roadmap geral da solução;
• Criar e conduzir o acordo sobre KPIs/SLAs para o serviço (tanto com o cliente como com a organização de operações);
• Contribuir para a construção da solução e a implementação dos requisitos do sistema pelas equipas de tecnologia;
• Garantir a conformidade da solução do subprocesso com a estrutura geral de governação da solução;
• Criar o plano de prontidão empresarial, tendo em conta a implementação de TI, a migração de dados, a implementação de capacidades (atividades de formação e envolvimento) e quaisquer atividades empresariais necessárias para integrar novos processos ou funções digitais no ambiente de “rotina empresarial”;
• Determinar os níveis de prontidão dos utilizadores empresariais Relativamente às próximas alterações; Identifica as lacunas de prontidão e cria e implementa planos de ação para as sanar antes da entrada em funcionamento;
• Monitoriza e reporta o progresso em relação às metas de prontidão empresarial, atividades de envolvimento empresarial, conceção e implementação de formação, principais métricas operacionais e medidas de retorno à produtividade;
• Garante a governação geral, a criação e a manutenção dos Dados Primários de Finanças (Objetos de Custo, como centros de custo, centros de lucro e ordens internas; Plano de Contas).

Conhecimentos, Aptidões e Competências

• Bom entendimento de um processo de ponta a ponta de Global Business Services (GBS);
• Sólida experiência em design e mapeamento de processos, idealmente em Shared Services;
• Familiaridade com a gestão de projetos e abordagens Lean Six Sigma, ferramentas e fases do ciclo de vida do projeto;
• Conhecimento de soluções tecnológicas relacionadas com R2R e transformação digital;
• Experiência em planeamento de reuniões e facilitação de workshops num ambiente de trabalho global;
• Experiência em gestão de stakeholders, competências de negociação e storytelling Experiência comprovada em coordenação de governança de soluções (incluindo construção de modelo empresarial, consultoria funcional para conteúdo de processos), dados para a solução end-to-end e priorização de demandas;
• Visão e capacidade para definir diretrizes para a construção e entrega de soluções;
• Experiência em design e melhoria da qualidade de processos, revisão de processos e conformidade;
• Capacidade de fornecer uma estrutura de desempenho clara para os subordinados diretos/equipa de projeto;
• Capacidade de orientar, orientar e gerir uma equipa;
• Mentalidade proativa (engajada e orientada para o impacto), capacidade de pensar de ponta a ponta com uma perspetiva global;
• Capacidade de autogestão sob prazos apertados;
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico com diferentes culturas internacionais;
• Fortes competências analíticas;
• Fortes competências de comunicação (escrita e verbal) e de facilitação (para pequenos e grandes grupos), especialmente quando se interage com diferentes níveis hierárquicos;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais, conforme necessário;
• Inglês fluente (oral e escrito);
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e experiência com SAP;
• Experiência em gestão de pequenas operações Equipas.

Formação e Experiência

• Licenciatura de quatro anos em Gestão de Empresas ou áreas afins, ou combinação equivalente de formação e experiência;
• Mínimo de 8 anos de experiência progressiva em gestão/melhoria de processos, gerindo pequenas equipas operacionais;
• Experiência em processos financeiros e conhecimentos contabilísticos.