Axians está a recrutar Administrativo

A Axians é a marca do grupo VINCI Energies dedicada às Tecnologias de Informação e Comunicação e ao desafio da Transformação Digital.

Está na linha da frente no que toca a inovação. É protagonista em áreas tão desafiantes como a Inteligência Artificial, Internet of Things ou Cloud, oferecendo sempre as soluções tecnologicamente mais avançadas aos seus clientes.

Oferece soluções e serviços com foco numa ampla gama de mercados verticais – sustentados pelos mais elevados níveis de segurança. A combinação de uma rede ágil e conhecimento profundo do mercado – através da colaboração entre equipas locais e regionais – permite à Axians oferecer soluções únicas e personalizadas a empresas e indústrias de diferentes setores de atividade.

Desenha soluções inovadoras multifacetadas, que podem ser implementadas on site ou disponibilizadas através de um modelo as a service.

As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação. Trabalha em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo. Assume a promessa de transformar os principais setores com responsabilidade.

É desta forma que acompanha todo o ciclo de vida dos seus projetos de IT, ajudando-o a cumprir os seus objetivos e a melhorar o desempenho dos seus negócios. E, através de metodologias centradas nas pessoas, cria consigo uma experiência única para os seus clientes.

Oferta – Administrative Assistant – Lisboa

Requisitos

• Pelo menos 3 anos de experiência administrativa de nível sénior num ambiente de ritmo acelerado;
• Fluente em inglês e português, escrito e falado;
• Proficiência em Outlook, MS Teams e M365;
• Grande ênfase no cumprimento dos processos e políticas internos;
• Atitude auto-motivada, prática e positiva;
• Ansioso por aprender novas ferramentas e processos que apoiem a nossa atividade;
• Elevado nível de integridade e capacidade para manter a confidencialidade de material altamente sensível com profissionalismo;
• Abordagem proactiva para antecipar as necessidades dos executivos. Capacidade de lidar com a ambiguidade e trabalhar de forma independente para alcançar resultados com um elevado grau de precisão;
• Organizado e eficiente, capaz de definir prioridades e planear, orientado para a equipa, estruturado;
• Bom na resolução de problemas;
• Capacidade para lidar com numerosas exigências concorrentes e com um leque de pessoas diferentes;
• Capacidade de estabelecer prioridades de forma eficaz;
• Trabalhar com prazos apertados, executar várias tarefas, trabalhar sob pressão.

Mais informações e candidaturas [AQUI]