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O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa e o regulador e supervisor dos bancos. O Banco tem duas missões essenciais: a manutenção da estabilidade dos preços e a promoção da estabilidade do sistema financeiro.
De acordo com a sua Lei Orgânica, é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. São órgãos do Banco o Governador, o Conselho de Administração, o Conselho de Auditoria e o Conselho Consultivo. O Banco rege-se por um código de conduta.
Cabe ao Banco de Portugal gerir as disponibilidades externas do País – em euros, moeda estrangeira e ouro – e outras que lhe estejam cometidas. Gere também parte das reservas cambiais do Banco Central Europeu.
O Banco de Portugal regula e supervisiona as instituições de crédito, as sociedades financeiras e as instituições de pagamento para garantir a segurança dos fundos que lhes foram confiados. Aplica medidas preventivas e sancionatórias.
Com sede em Lisboa, o Banco de Portugal possui uma Filial no Porto, diversas agências no Continente e duas delegações regionais (Madeira e Açores).
O Banco de Portugal integra, desde o seu início, em 1998, o Sistema Europeu de Bancos Centrais (SEBC) – constituído pelo Banco Central Europeu (BCE) e pelos bancos centrais nacionais da União Europeia (UE).
Oferta – Coordenador(a) para a Unidade de Formação de Contratos na Área de Compras – Lisboa
O Banco de Portugal admite coordenador(a) para a Unidade de Formação de Contratos, na Área de Compras, do Departamento de Serviços de Apoio.
Principais responsabilidades
- Coordenar as atividades da Unidade de Formação de Contratos, garantir a gestão eficiente dos respetivos recursos humanos e promover o desenvolvimento de competências, com vista ao cumprimento dos objetivos do departamento;
- Adquirir os bens e serviços necessários à atividade do Banco de Portugal, em conjunto com os respetivos órgãos técnicos ou requisitantes, aplicando o estabelecido no Código dos Contratos Públicos e demais normativos;
- Disponibilizar informação periódica sobre o estado dos processos aquisitivos.
Perfil
- Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com parte curricular de mestrado ou formação equivalente concluída, nas áreas de Gestão, Economia, Direito, Engenharias, Administração Pública ou em áreas conexas;
- Experiência profissional comprovada na área de contratação pública, superior a três anos (condição preferencial);
- Experiência na coordenação de equipas ou de projetos (condição preferencial);
- Experiência profissional em análise e estudos de mercado, em avaliação de empresas e de propostas e em processos de negociação;
- Experiência de participação em júris ou na aplicação da lei, nomeadamente através da realização de estudos, emissão de pareceres e prestação de consultoria ou acompanhamento de procedimentos de contratação a entidades públicas ou privadas;
- Proficiência na utilização de ferramentas Office, ERP SAP — módulo MM e plataformas eletrónicas de contratação;
- Orientação para a melhoria contínua dos processos;
- Espírito de iniciativa, autonomia e capacidade de decisão;
- Elevada capacidade de análise e rigor;
- Elevada capacidade de cooperação;
- Elevado sentido de responsabilidade, nomeadamente no cumprimento de prazos e objetivos;
- Capacidade de planeamento, de organização do trabalho;
- Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipas dinâmicas, flexíveis e autónomas;
- Domínio das línguas portuguesa e inglesa (oral e escrito).
