Banco EuroBic está a recrutar na área de Recursos Humanos

O EuroBic é um banco privado de direito português, de capitais luso-angolanos, com sede em Lisboa.

Com uma estrutura acionista idêntica à do Banco BIC S.A, o EuroBic integra, assim, acionistas de referência do mercado empresarial, nomeadamente do setor bancário, bem como da vida económica financeira.

Oferta – Técnico(a) DRH – Lisboa (m/f)

Descritivo funcional:

No âmbito das suas funções, competirá ao colaborador selecionado:

  • Apoiar no processamento de documentos associados aos processos de Recursos Humanos;
  • Assegurar a execução dos procedimentos no âmbito da saúde ocupacional e medicina do trabalho, elaborando os mapas e informação de suporte a relatórios;
  • Garantir a resposta atempada aos inquéritos, mapas e solicitações relacionadas com informação RH, provenientes das Entidades Oficiais com que o Banco interage;
  • Preparar com a regularidade definida, a emissão de relatórios de atividade dos RH, com a informação necessária para a sua gestão;
  • Contribuircom sugestões de melhorias relativas à organização, processos e procedimentos, que visem a concretização dos objetivos do Banco.

Requisitos Obrigatórios:

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Economia, ou outra compatível com a função;
  • Capacidadede análise de forma rigorosa e crítica;
  • Conhecimento de sistemas de informação para recolha e tratamento de dados e construção de relatórios;
  • Sólidas competências na utilização do Microsoft Office, com particular relevância para o Excel.

Requisitos Preferenciais:

  • Conhecimentos de legislação laboral;
  • Conhecimentos de contabilidade e controlo orçamental;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Boa capacidade de gestão do tempo e de prioridades;
  • Espírito de Equipa.

Candidaturas

Os candidatos interessados em concorrer a esta vaga deverão comunicar a sua intenção, através do envio do CV devidamente atualizado, por correio eletrónico, para paulo.ferreira@eurobic.pt

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