E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Banco Português de Fomento é uma instituição ímpar que cria soluções inovadoras para apoiar projetos nacionais e internacionais, promovendo a sustentabilidade e o desenvolvimento económico.
Através da sua atividade, é um parceiro de confiança, que incentiva a capacidade empreendedora, o investimento, a competitividade e a criação de emprego. A sua visão é contribuir para um Portugal competitivo, inspirados num futuro mais inovador e sustentável.
O Banco Português de Fomento tem como missão apoiar o desenvolvimento económico e social de Portugal, através da criação e disponibilização de soluções inovadoras, competitivas e adequadas às necessidades e desafios do ecossistema empresarial, potenciando a capacidade empreendedora, o investimento e a criação de emprego, e promovendo a sustentabilidade e a coesão económica, social e territorial do país.
O BPF cria soluções para a competitividade e inovação, que promovem a sustentabilidade e o desenvolvimento económico-social do país. A atividade do Banco Português de Fomento visa cinco áreas-chave da economia portuguesa, tal como definido nos seus estatutos: Financiamento a PME, Projetos de Inovação, Green Finance, Impacto Social e Infraestrutura.
Na sequência dos impactos da pandemia de COVID-19 nas economias europeias, o Conselho Europeu criou o Next Generation EU, um instrumento de recuperação, a partir do qual se desenvolve o Mecanismo de Recuperação e Resiliência, onde se enquadra o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), no valor de 16,6 mil milhões de EUR a desembolsar pela EU, com um período de execução até 2026.
Ao abrigo do PRR, foi atribuído ao Banco Português de Fomento um importante papel, designadamente, na estruturação e distribuição de soluções de capital e quase capital, no montante global de 1.425 milhões de euros, previstos na Componente C5 | Capitalização e Inovação Empresarial.
Oferta – Ref 30.2024 | Gestor/a de Processo / Projetos – Porto / Lisboa
Responsabilidades
- Monitorizar o processo de gestão de deficiências, i.e., insuficiências potenciais ou efetivas, mas também as oportunidades de introdução de melhorias que permitam fortalecer a cultura organizacional e o sistema de governo e controlo interno, no BPF mas também assegurar o oversight do Grupo;
- Elaborar reporte regular à Comissão Executiva e assegurar a produção de informação estruturada destinada a apoiar a tomada de decisões por parte do Comité de Acompanhamento de Deficiências;
- Apoiar os Diretores responsáveis pela implementação das medidas e as Funções de Controlo Interno na análise crítica e na discussão construtiva sobre os planos de ação para adoção das medidas adequadas;
- Apoiar as Entidades do Grupo na implementação de um adequado processo de gestão de deficiências, articular a elaboração de relatórios alinhados com a empresa-mãe, incluindo de oversight do Grupo;
- Monitorizar a execução dos planos de ação junto dos respetivos responsáveis, realização do follow-up periódico dos mesmos e na identificação de constrangimentos à sua implementação, promovendo a articulação com diferentes áreas no BPF e Grupo, antecipando potenciais incumprimentos dos prazos de implementação e propondo iniciativas para a sua resolução;
- Gerir o suporte tecnológico do processo de Governance, Risk and Compliance (incluindo a base de dados de deficiências), bem como definir/monitorizar/reportar dashboardse KPIs do processo;
- Otimizar processos organizacionais, com vista a promover a cultura organizacional e o sistema de governo e controlo interno adequado no Grupo BPF (i.e. analisar, identificar ameaças, riscos e oportunidades, projetar, implementar e monitorizar);
- Organizar, apresentar e gerir reuniões/workshops utilizando técnicas pertinentes para garantir os resultados pretendidos. Promover a comunicação e coordenação entre áreas/entidades.
Perfil
- Formação académica relevante para a função, preferencialmente Licenciatura Pré-Bolonha ou Licenciatura Pós-Bolonha com Mestrado Integrado em áreas como Ciências Económicas e Empresariais, Gestão, Economia, Matemática aplicada, entre outras;
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);
- Conhecimentos de controlo e governo interno, gestão de risco, legislação, regulamentação e boas práticas aplicadas ao setor financeiro serão valorizados;
- Conhecimentos das ferramentas de Microsoft Office Pack, designadamente boa capacidade de análise e processamento de grandes volumes de dados (excel avançado, power query) e preparação de apresentações em power point;
- Domínio de inglês;
- Excelente capacidade de comunicação e influência, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Elevada capacidade analítica, designadamente para analisar, extrair conclusões e propor planos de atuação;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Capacidade de planeamento/organização.
