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A Boehringer Ingelheim é uma empresa farmacêutica global, orientada para a investigação e desenvolvimento, que integra culturas e sociedades diversificadas. Há mais de 130 anos que a Boehringer Ingelheim é sinónimo de Investigação e Desenvolvimento de medicamentos inovadores para a saúde humana e veterinária. É uma das 20 principais empresas farmacêuticas do mundo, mantendo o seu estatuto de empresa familiar de capitais privados até à actualidade.
Por mais de 135 anos, desde a sua fundação por Albert Boehringer, o seu foco tem sido o desempenho a longo prazo e não os lucros no curto prazo. Dia a dia, os 52 000 colaboradores da Boehringer Ingelheim criam valor através da inovação com um objetivo claro: proporcionar mais saúde e melhorar as vidas das pessoas e dos animais.
Em 2020 a Boehringer Ingelheim aumentou significativamente os seus investimentos em I&D de novos medicamentos e terapêuticas para doenças para as quais há necessidades terapêuticas por satisfazer. Em particular, os esforços para investigar potenciais terapêuticas relacionadas com a COVID 19 foram intensificados. A empresa investiu 3,7 mil milhões de EUR em I&D, mais 7% do que no ano anterior. Isto representa o investimento anual em I&D mais elevado dos 136 anos de história da empresa biofarmacêutica centrada na investigação.
A Boehringer Ingelheim trabalha em medicamentos inovadores que transformam vidas hoje e nas gerações seguintes. Enquanto empresa biofarmacêutica líder em investigação, cria valor através da inovação em áreas com um grande número de necessidades médicas por colmatar. Fundada em 1885 e de âmbito familiar desde então, a Boehringer Ingelheim assume uma perspetiva de longo prazo.
A Boehringer Ingelheim estabeleceu a transparência como um pilar fundamental da sua cultura institucional e assegura ações transparentes em todas as parcerias, em todas as áreas. Divulga as suas actividades de forma aberta e honesta. Deste modo, estabelece relações de confiança com os seus parceiros e com o público.
Oferta – Talent Forward 2024 – Lisboa
O Talent Forward tem como objetivo desenvolver jovens talentos recém-licenciados, proporcionando-lhes a aplicação da aprendizagem académica no mundo real através de uma experiência imersiva e prática, que os irá capacitar para o sucesso nos sectores farmacêutico e da saúde.
O processo de seleção é feito em fases eliminatórias, começando por uma entrevista com a Direção de Recursos Humanos. Os candidatos selecionados são depois convidados a participar de um Selecting Panel nas instalações da Boehringer Ingelheim, onde têm de participar num desafio de grupo (elaboração de um business case em equipa) e fazer um pitch individual acerca das suas aspirações pessoais e profissionais de desenvolvimento aliadas à posição de trainee da sua preferência. Aqueles que forem bem-sucedidos são convidados para uma entrevista funcional.
Calendário
- Candidaturas até 7 de fevereiro (link direto em cada uma das posições acima);
- Selecting Panel presencial nos escritórios da Boehringer Ingelheim Portugal a 26 de fevereiro;
- Entrevista funcional no dia 27 de fevereiro;
- Inicio do Programa a 4 de março.
Áreas
- Clinical Operations
- Human Resources
- Accounting & Sourcing
- Medical Affairs
- Market Access
- Marketing
- Digital Marketing AH
- Medical & Marketing
- Technical & Marketing AH
