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A BP, originalmente Anglo-Persian Oil Company e depois British Petroleum, é uma empresa multinacional sediada no Reino Unido que opera no setor de energia, sobretudo de petróleo e gás.
A BP chegou a Portugal há 93 anos como Companhia Portuguesa dos Petróleos Atlantic, cuja atividade era a comercialização e distribuição de lubrificantes. Hoje orgulha-se de ser uma das maiores petrolíferas dedicada à comercialização e distribuição de combustíveis e lubrificantes, no mercado nacional.
Em Portugal concentra as suas actividades na distribuição e comercialização de Combustíveis Líquidos e Lubrificantes, satisfazendo uma grande diversidade de necessidades energéticas nos vários sectores de actividade económica.
As suas acções definem-se pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras.
A sua performance vai para além dos resultados financeiros. Trabalha continuamente na qualidade, inovação e na diferenciação dos seus produtos. É uma empresa responsável que contribui com a sua experiência na transformação de uma economia energética de baixo teor de carbono.
Oferta – Process Analyst – Lisboa
Requisitos
- Formação em Vendas, Gestão, BPM e/ou Controlo / Certificação BPM
- Experiência na conceção e gestão de processos, bem como experiência com suites de BPM e automatização de processos;
- Experiência em operações de retalho, com um historial de forte entrega (RTM / Change Coach ou comparável);
- Fortes capacidades analíticas, capacidades de comunicação bem desenvolvidas, incluindo a capacidade de comunicar a todos os níveis da organização, entre as várias funções e com contratantes externos;
- Excelentes competências de comunicação oral e escrita, incluindo proficiência na utilização de ferramentas e plataformas digitais em todos os níveis de gestão;
- É desejável ter experiência externa e experiência num ambiente de start-up;
- Estamos empenhados na igualdade, na diversidade e na compatibilidade do equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar As pessoas portadoras de deficiência têm prioridade no emprego, se forem adequadas;
- Excelentes capacidades analíticas;
- Excelentes capacidades de comunicação e apresentação;
- Excelentes capacidades de organização e capacidade para trabalhar sob pressão e estabelecer prioridades;
- Capacidade para promover a mudança e implementar novas iniciativas e inovação;
- Capacidade para desenvolver soluções comerciais complexas;
- Capacidade de traduzir a estratégia comercial e as percepções dos clientes num fluxograma de processos;
- Fortes competências de gestão de projectos;
- Pensamento aberto, com capacidade para lidar com pontos de vista contraditórios e integrá-los;
- Orientação para o desempenho;
- Orientação para o trabalho em equipa e colaboração construtiva com a equipa;
- Competências em workshops/formação e L&D;
- Fluência na língua inglesa.
