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A Caixa Geral de Depósitos – CGD é um grupo bancário português com altos padrões de exigência e liderança que se refletem na capilaridade da sua presença nacional, assim como na escala internacional da sua estrutura – com especial incidência nos países de língua portuguesa e de destino da emigração.
É uma referência no setor financeiro português e, sendo reconhecida pelo seu contributo para a promoção da poupança, financiamento da economia, reforço da competitividade, inovação e internacionalização das empresas portuguesas, é uma peça fundamental para a estabilidade do sistema financeiro.
Enquanto líder do mercado, a procura de uma evolução equilibrada entre rentabilidade, crescimento e solidez financeira, sempre no quadro de uma gestão prudente dos riscos.
Foi criada pela Carta de Lei de 10 de abril de 1876, no reinado de D. Luís, sendo na altura Ministro da Fazenda Serpa Pimentel e presidente do 34º Governo Constitucional Fontes Pereira de Melo.
A Caixa Geral de Depósitos que hoje conhecemos é o culminar de uma evolução que se iniciou muito antes da sua fundação em abril de 1876, uma vez que o espírito que presidiu à sua fundação estava já presente nas atividades desenvolvidas por outras instituições (Depósito Público e Arcas dos Órfãos).
A CGD desenvolve a sua atividade numa ótica de banca universal, com todas as especializações de serviços financeiros, pelo que hoje os seus clientes dispõem de um Grupo internacional de serviço completo.
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Principais responsabilidades
- Gestão de projetos de média/grande dimensão (12 a 24 meses);
- Gestão de vários projetos em simultâneo de pequena/média dimensão (<=12m);
- Gestão em modelo Waterfall, Agile/Scrum ou hibrido;
- Gestão de projeto durante todo o seu ciclo de vida, de acordo com as melhores práticas de mercado, com foco na gestão do âmbito, prazo e custo;
- Gestão de risco – identificação, impacto e medidas de controle;
- Gestão da qualidade dos planos, garantias de monitorização e medidas de melhoria;
- Gestão de stakeholders no que diz respeito à informação, expectativas e conflitos;
- Gestão das equipas de projeto;
- Responsável pela preparação e execução das reuniões de gestão, pontos de situação e consolidação da informação para suporte à Gestão.
Perfil
- Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Informática ou equivalente (preferencial);
- Certificação na área de gestão de projetos tradicional ou Agile (ex. PMP, PMI-ACP, APMG, PSMI, CSM) (preferencial);
- Capacidade de decisão, sentido de responsabilidade, organização e planeamento;
- Empatia, capacidade de comunicação de negociação e gestão de conflitos;
- Empenho, proatividade, dinamismo, motivação e persistência;
- Capacidade de análise, rigor, atenção ao detalhe e sentido critico;
- Orientação ao cliente e resultados.
Conhecimentos e competências técnicas
- Conhecimentos e experiência anterior em projetos de média a elevada complexidade (múltiplas equipas, projetos duração superior a 12 meses, orçamento superior a 1M€);
- Experiência mínima de 5 anos, dos quais 3 anos na gestão de projetos.
