Emprego

TAP está a recrutar para a Direção de Auditoria Interna

Candidaturas até ao dia 13 de novembro de 2026.

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Entidade
Localidade
Lisboa
Áreas
Auditoria, Compliance, Direito, Economia e Gestão, Engenharia, Informática e TI

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TAP Portugal
Imagem/Foto ©

A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.

Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.

Oferta – Auditor | Direção de Auditoria Interna – Lisboa

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Principais Responsabilidades

  • Realizar as ações definidas no Plano Anual de Auditoria;
  • Documentar o trabalho de auditoria, de acordo com o estabelecido no Manual de procedimentos da AI;
  • Partilhar as recomendações e desvios sempre que identificados com o auditor coordenador (caso exista), com os auditados e diretores da área);
  • Participar ativamente nas reuniões periódicas, apresentando sugestões sobre o trabalho e propondo recomendações;
  • Respeitar os calendários e prazos definidos para a execução das diversas tarefas de auditoria;
  • Participar na preparação do relatório final a ser apresentado superiormente aos diretores de área e C- Level;
  • Planear a utilização dos recursos técnicos e humanos das ações a realizar;
  • Assegurar que o trabalho de auditoria cobre os principais riscos da área auditada, sugerindo alterações sempre que necessário;
  • Colaborar com outras direções em estudos e análises transversais que possam contribuir para a melhoria contínua do Grupo TAP;
  • Colaborar no processo de revisão de manuais internos e procedimentos;
  • Garantir e assegurar o cumprimento e eficácia dos processos, procedimentos e Compliance do Grupo TAP;
  • Realização de follow-ups das auditorias para garantir a correta implementação das recomendações e a sua eficácia;
  • Acompanhar auditorias de entidades externas e garantir a correta prossecução dos resultados de conformidade, ou certificações, se aplicável.

Requisitos

Obrigatórios

  • Formação Universitária e/ou experiência profissional comprovadas e reconhecidas pela TAP como relevantes para o exercício da profissão;
  • Conhecimento e/ou experiência de Auditoria;
  • Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
  • Domínio da língua inglesa falado e escrito.

Preferenciais

  • Formação Universitária, nas áreas de Direito, Auditoria, Economia, Gestão e Informática;
  • Curso de auditor da Qualidade ou CIA;
  • Capacidade prospetiva, pedagógica, participativa e evolutiva por forma a acrescentar valor ao Operador aéreo;
  • Capacidade de interpretar as diversas fontes internas e externas de forma independente e garantir a eficácia e transparência dos processos aplicáveis ao Operador TAP;
  • Capacidade de avaliação dos processos de gestão de riscos, Compliance, controle interno e governança;
  • Capacidade de desenvolver uma atividade independente, objetiva e de assessoria/consultoria contribuindo assim para um melhor funcionamento da Organização.

Perfil

  • Assertividade;
  • Capacidade de decisão;
  • Capacidade de Organização e Gestão de tempo;
  • Comunicação Não-verbal;
  • Comunicação Verbal;
  • Espírito Crítico;
  • Relacionamento Interpessoal;
  • Responsabilidade;
  • Trabalho em equipa.

Processo de seleção

  • Análise curricular;
  • Entrevista;
  • Prova técnica;
  • Avaliação dos conhecimentos de inglês (escrito e oral);
  • Avaliação Psicológica;
  • Hierarquização final dos candidatos em função dos resultados obtidos nas provas de seleção.
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Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Equipa E2

Sobre Equipa E2

A Equipa E2 é composta por Especialistas em Recrutamento e Seleção com mais de 20 anos de experiência que curam e verificam todas as ofertas de emprego e estágios publicadas.

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