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A Carris presta um serviço de transporte público urbano de superfície de passageiros, orientada por critérios de Sustentabilidade, contribuindo para um desenvolvimento que atenda às necessidades do presente sem comprometer a possibilidade das gerações futuras satisfazerem as suas próprias necessidades.
Assume, de forma consciente, a sua responsabilidade como agente económico e social que atua no domínio da mobilidade urbana, contribuindo para o desenvolvimento e sustentabilidade de Lisboa e da sua área metropolitana, ajustando a sua atividade às necessidades do mercado, otimizando a utilização dos recursos com vista ao aumento da sua eficiência empresarial e à permanente melhoria da qualidade do serviço que presta.
A Carris prevê contratar 118 novos colaboradores durante este ano e a aquisição de 230 autocarros e 15 eléctricos articulados até 2025, anunciou o presidente, Tiago Lopes Farias.
«O plano contempla a contratação de 118 novos colaboradores, dos quais 100 tripulantes, o que significa motoristas ou guarda-freios, assim como 18 colaboradores nas áreas corporativas e oficinais, o que deverá fazer com que a empresa termine o ano de 2022 com cerca de 2700 colaboradores», afirmou o presidente da Carris.
Tiago Lopes Farias apresentou o plano de actividades da empresa de transporte público no âmbito de uma audição sobre o orçamento municipal para 2022, realizada por videoconferência, na sexta-feira à noite, com os deputados da Assembleia Municipal de Lisboa.
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Trata-se de uma excelente oportunidade de integração numa Empresa de referência e numa equipa dinâmica, com possibilidade de evolução e crescimento profissional, respeito pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e remuneração compatível com a experiência demonstrada.
Tarefas
Participar no desenvolvimento de um conjunto de soluções e de atividades, nomeadamente tecnológicas, quer de instalações quer da frota, dos equipamentos afetos (em ligação com outras áreas da DSV), tais como:
- Elaborar estudos e pareceres técnicos de equipamentos eletrónicos de Segurança;
- Monitorizar o funcionamento dos sistemas de videovigilância dos veículos da empresa;
- Apoiar a monitorização e o desempenho dos equipamentos afetos à Segurança -Safety e Security;
- Gerir pedidos de retenção e gravação de imagens da videovigilância;
- Elaborar orçamentos de exploração.
Requisitos
- Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Engenharia Eletrotécnica (preferencial) ou Engenheiro Técnico Eletrotécnico, inscrito na respetiva Ordem;
- Experiência profissional mínima de 2 anos, no conjunto das atividades identificadas.
Competências
- Domínio em ferramentas de MS Office;
- Domínio da língua inglesa, nas vertentes escrita e falada;
- Capacidade de trabalhar em ambientes de elevado dinamismo e em constante mudança, revelando adaptabilidade em gerir várias tarefas ao mesmo tempo;
- Planeamento, organização e capacidade analítica;
- Orientação para objetivos e rigor;
- Capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
Candidaturas
Deverá enviar a sua candidatura até dia 16/08/2023 para recrutamento.carris@carris.pt, incluindo carta de motivação, Currículo Vitae (CV) e Certificado de Habilitações.
