Casais está à procura de talentos para o seu projeto de Inovação e Disrupção

A Casais foi criada a 23 de Maio de 1958 com a designação de «António Fernandes da Silva & Irmãos, Lda». Mais tarde, em 1991, adoptou, como marca, a alcunha da família que, ainda hoje e há 60 anos, a administra e do Mestre António Casais, transformando-se em Empreiteiros Casais de António Fernandes da Silva SA .

Em 1994, iniciou o processo de internacionalização, na Alemanha. Em 2008, alterou a designação social para Casais – Engenharia e Construção, S.A., assinalando as cinco décadas de atividade.

Hoje, o Grupo Casais é uma das maiores empresas do setor da construção em Portugal, mantendo o cariz familiar.

Consolidada a presença no mercado interno, a internacionalização iniciada, em 1994, na Alemanha afigura-se um pilar da estratégia de crescimento orgânico, sustentado em alianças e parcerias locais.

Atualmente, o Grupo opera em 16 países: Portugal, Alemanha, Angola, Bélgica, Gibraltar, Holanda, França, Marrocos, Moçambique, Brasil, Qatar, Argélia, Reino Unido, Emirados Árabes, Espanha e Estados Unidos, mas da história da sua internacionalização constam outros países como a Rússia, o Cazaquistão, a China e Cabo Verde.

Oferta – Qual é a sua visão de futuro?

O Grupo Casais tem vindo a revolucionar os setores da construção e da indústria, estando neste momento à procura de talentos, com espírito, mindset e competências diferenciadoras, que queiram fazer a diferença através do seu projeto de Inovação e Disrupção.

Quem é elegível?

• Engenheiros;
• Arquitetos;
• Gestores;
• Financeiros.

Mínimo de 10 anos de experiência profissional comprovada.

Como decorre o processo de candidatura?

Estas candidaturas são analisadas exclusivamente pela Responsável Corporativa de Recursos Humanos.

Após validação do potencial e alinhamento com as necessidades da Organização, os candidatos serão contactados para uma breve conversa com a nossa Responsável Corporativa de Recursos Humanos ou um dos Administradores.

De notar que não há um prazo limite de candidatura. Pode manifestar o seu interesse, as suas competências e o que o distingue enquanto profissional, em qualquer altura.

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