Clikalia está a recrutar na área de Recursos Humanos em Portugal

A Clikalia, fundada pelos maiores empreendedores do país, é a Proptech nº #1 que se dedica à digitalização da compra e venda de bens imóveis em Espanha.

Com sede em Madrid, a Clikalia já está presente também em Barcelona, Málaga, Sevilha e Cidade do México para dar suporte aos seus clientes. Além disso, o Banco Santander é o principal investidor da empresa, oferecendo diversas sinergias e oportunidades de crescimento.

Em apenas 7 dias realiza o pagamento da sua casa e oferece a melhor gama de imóveis na sua cidade. Quer tornar a habitação simples e acessível a todos.

Oferta – Talent Acquisition Manager – Lisboa

Se queres juntar-te a uma empresa dinámica, jovem e em rápido crescimento, neste momento a Clikalia está a contratar um Especialista Sénior em Aquisição de Talentos em Lisboa.

Objetivo

Fazer parte da equipa de RH, liderando processos de seleção dos diferentes departamentos da empresa e participando nos diferentes projetos centrados na melhoria da experiência do colaborador na empresa. A empresa duplicou a equipa nos últimos meses e continuará a crescer a um ritmo muito elevado.

Funções

• Pesquisa e seleção de pessoal: entrevistas telefónicas e pessoalmente. Tipo de perfis: comerciais e advogados imobiliários, arquitetos técnicos, analistas imobiliários, financeiros e outros relacionados com o sector imobiliário;
• Liderar o crescimento da equipa juntamente com a empresa num curto período de tempo;
• Publicação de ofertas de emprego em portais de emprego e realização de estratégias de recrutamento para perfis que não estejam a procurar ativamente;
• Atualização da base de dados;
• Preparação de documentação e receção de candidatos;
• Acompanhamento dos colaboradores ao longo do seu ciclo de vida na empresa;
• Apoio em todas as tarefas empresariais do departamento.

Perfil

• Capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de organização;
• Autonomia e proatividade;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Trabalho sob pressão;
• Experiência na procura e seleção de pessoal (+ 4 anos);
• Utilização dos principais instrumentos e portais de emprego;
• Fortes capacidades de comunicação;
• Gestão de grandes volumes de processos.

Idiomas

• Português nativo;
• Inglês avançado (valioso);
• Espanhol avançado (valioso).

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