A CUF é uma empresa 100% portuguesa e líder na prestação de cuidados de saúde de qualidade em Portugal, que conta com experiência de mais de 75 anos e uma vasta rede de Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país.
Tem orgulho na sua história e olha para o futuro com responsabilidade. Rege-se por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Desenvolvimento Humano, Competência e Inovação, que guiam uma permanente vontade de ser e fazer melhor.
A rede CUF dispõe de nove hospitais, oito clínicas e um instituto e está presente em Lisboa, Porto, Almada, Oeiras, Cascais, Sintra, Mafra, Torres Vedras, Santarém, Coimbra, Viseu, S. João da Madeira, Matosinhos
A CUF acredita que os colaboradores são um elemento determinante na concretização da sua visão. Uma adequada gestão do seu talento contribui fortemente para o futuro sustentável da empresa.
A CUF Academic Center assegura uma oferta altamente diferenciada nas áreas de Formação, Ensino, Investigação e Simulação em saúde.
Esta abordagem transversal e em permanente atualização garante aos profissionais de saúde um desenvolvimento sustentado das suas competências, com vista à melhoria contínua na prestação de cuidados de saúde.
Oferta – Administrativo de Anatomia Patológica | Hospital CUF Descobertas – Lisboa
Principais responsabilidades
- Registo informático das amostras para exame anátomo-patológico e à expedição das mesmas, quando aplicável;
- Datilografar os relatórios dos exames anatomo-patológicos;
- Proceder ao registo e faturação de rubricas no âmbito dos exames anatomo-patológicos;
- Tratar e corrigir tarefas da plataforma de CRM;
- Proceder à convocatória de clientes para consultas de comunicação de resultados;
Perfil
- 12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);
- Domínio de ferramentas informáticas (Glintt) (preferencial);
- Orientação para o cliente e resultados (preferencial);
- Facilidade de aprendizagem e espírito de iniciativa (preferencial).
Oferece-se
- Contrato de trabalho direto com a CUF;
- Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;
- Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação;
- Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;
- Iniciativas de prevenção e bem-estar;
- Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.