CUF está a recrutar Coordenador Operacional de Bloco Operatório e Angiografia

A CUF é uma empresa 100% portuguesa e líder na prestação de cuidados de saúde de qualidade em Portugal, que conta com experiência de mais de 75 anos e uma vasta rede de Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país.

Tem orgulho na sua história e olha para o futuro com responsabilidade. Rege-se por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Desenvolvimento Humano, Competência e Inovação, que guiam uma permanente vontade de ser e fazer melhor.

A rede CUF dispõe de nove hospitais, oito clínicas e um instituto e está presente em Lisboa, Porto, Almada, Oeiras, Cascais, Sintra, Mafra, Torres Vedras, Santarém, Coimbra, Viseu, S. João da Madeira, Matosinhos

A CUF acredita que os colaboradores são um elemento determinante na concretização da sua visão. Uma adequada gestão do seu talento contribui fortemente para o futuro sustentável da empresa.

A CUF Academic Center assegura uma oferta altamente diferenciada nas áreas de Formação, Ensino, Investigação e Simulação em saúde.

Esta abordagem transversal e em permanente atualização garante aos profissionais de saúde um desenvolvimento sustentado das suas competências, com vista à melhoria contínua na prestação de cuidados de saúde.

Oferta – Coordenador Operacional de Bloco Operatório e Angiografia | Hospital CUF Tejo – Lisboa

Principais responsabilidades

• Responsável pela organização e gestão do agendamento de procedimentos no Bloco Operatório e Angiografia;
• Propor medidas de melhoria contínua de forma a melhorar o funcionamento e a maximizar a eficiência e ocupação das salas, de acordo com a estratégia definida;
• Garantir a gestão operacional dos serviços e articulação entre as diversas áreas;
• Coordenar a equipa, assegurando a motivação, desenvolvimento e cumprimento das metas e objetivos definidos para a equipa.

Requisitos

• 12º ano de escolaridade completo (obrigatório);
• Experiência profissional na área da saúde, preferencialmente, em Bloco Operatório;
• Experiência em Gestão de Equipas;
• Capacidade de liderança, negociação e gestão de conflitos.

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