DGERT está a contratar para a Direção de Serviços de Condições de Trabalho

A DGERT, Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, é, atualmente, um serviço da administração central do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS), dotado de autonomia administrativa.

Na prossecução das suas atribuições, a Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho assegura ainda a representação e participação formal num conjunto de órgãos institucionais, fóruns decisórios, grupos de trabalho e redes de cooperação nos domínios nacionais, europeu e internacional, assim como a produção de informação adequada nas suas áreas de intervenção.

A DGERT tem como missão apoiar a conceção das políticas de emprego, formação profissional, coordenar o sistema de regulamentação de profissões e o reconhecimento de qualificações profissionais, certificação das entidades formadoras, relações laborais e condições de trabalho, incluindo a segurança e saúde no trabalho, promoção do diálogo social, o acompanhamento das relações laborais e o fomento da contratação coletiva.

A DGERT visa consolidar-se como uma entidade de referência no acompanhamento das relações laborais e na prevenção de conflitos coletivos de trabalho, no apoio à definição de políticas públicas nas áreas das relações e condições de trabalho, do emprego e da formação profissional.

Oferta – Assistente Técnico – Direção de Serviços de Condições de Trabalho – Lisboa

Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho previsto e não ocupado na carreira e categoria de Assistente Técnico do mapa de pessoal da Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho.

Funções

• Atendimento telefónico e presencial e informação ao público;
• Registo e tratamento do expediente;
• Organização de dossiês e do arquivo de documentação;
• Funções de apoio administrativo direto à direção e à equipa técnica.

Perfil

• 12º ano;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Organização e método de trabalho;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Iniciativa e autonomia;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com o Serviço.

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