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A E-REDES é o principal operador da rede de distribuição de energia elétrica em Portugal Continental das redes de alta, média e baixa tensão.
Da aldeia mais remota às grandes cidades, somos nós quem garante que a energia chega a todos os cantos do país. Liga os comercializadores de energia aos seus clientes, garantindo um serviço de excelência, em que apostamos em soluções de eficiência energética e numa rede de distribuição mais inteligente.
A atuação da E-REDES pauta-se por uma conduta de transparência, isenção e confiança com os diferentes stakeholders, alicerçadas num sólido Código de Ética que é transversal a todas as empresas do Grupo EDP e, nessa medida, adotado também pela E-REDES.
Neste longo caminho que conta já com mais de 40 anos, assistiu ao desenvolvimento e crescimento do setor energético em Portugal. É assim que nasce uma história de resiliência e empenho.
A E-REDES está no centro da transformação do setor elétrico, essencial para o futuro que se pretende eletrificado, descarbonizado, descentralizado e digital.
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Estará na vanguarda da transição energética, monitorizando e analisando os desenvolvimentos legislativos e regulamentares e envolvendo-se ativamente com reguladores e outros decisores para mudar o panorama energético. Este papel fundamental requer a capacidade de compreender os quadros regulamentares e avaliar/antecipar o impacto operacional e empresarial de potenciais alterações regulamentares. Colaborará com diversas unidades organizacionais para definir a posição da empresa em questões regulamentares de alto impacto, apoiar e participar ativamente nas interações com os reguladores e supervisionar a implementação interna das mudanças necessárias.
Principais responsabilidades
- Monitorizar as tendências legislativas e regulamentares: Mantenha-se à frente da curva, acompanhando e analisando os desenvolvimentos legislativos e regulamentares que moldam o sector, com especial enfoque nos Operadores de Redes de Distribuição (ORD) tanto a nível da UE como de Portugal;
- Avaliar o impacto das alterações legislativas e regulamentares: Avaliar como as alterações legislativas e regulamentares afetam os negócios e operações, garantindo que estamos sempre preparados e proativos;
- Coordenar a definição do posicionamento da empresa: Trabalhar em estreita colaboração com diversas unidades organizacionais para elaborar e comunicar a nossa postura e propostas sobre revisões legislativas e regulamentares;
- Coordenar o desenvolvimento e implementação de alterações legislativas e regulamentares: Supervisionar a implementação de alterações legislativas e regulamentares nos nossos processos e sistemas, liderando projetos de implementação em estreita articulação com as diferentes unidades organizacionais;
- Fornecer aconselhamento especializado: Seja o especialista de referência, oferecendo orientação e apoio às equipas internas em diferentes questões regulamentares e legislativas;
- Ligação com as partes interessadas: Ajudar a construir e manter relações sólidas com as entidades reguladoras e outras partes interessadas para representar os interesses da nossa empresa de forma eficaz.
Requisitos
- Mestrado em Engenharia Eletrotécnica (preferencial), outro ramo da engenharia, ou Economia (MBA é uma vantagem);
- Mínimo de 3 anos de experiência relevante (preferencialmente, experiência específica no setor energético ou em assuntos regulamentares ou função similar);
- É valorizada a experiência na coordenação de equipas multifuncionais e na gestão de projetos;
- Fortes competências analíticas e de investigação para avaliar o impacto das alterações legislativas e regulamentares;
- Fortes competências de gestão de projetos e liderança;
- Excelentes competências de comunicação e interpessoais para colaborar eficazmente com as partes interessadas externas e diversas unidades organizacionais internas.
Proficiência em português e inglês, escrito e falado; - Capacidade de gerir múltiplas tarefas e projetos em simultâneo, com grande atenção ao detalhe;
- Fortes competências organizacionais e de gestão do tempo;
- É valorizada uma boa compreensão do sector energético, particularmente da distribuição de electricidade;
- É valorizada a familiaridade com os quadros legislativos e regulamentares da UE e de Portugal que afetam o setor energético;
- Proactivo e automotivado com um forte sentido de responsabilidade;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e também como parte de uma equipa;
- Fortes capacidades de resolução de problemas e capacidade de pensar estrategicamente.
