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A EDP é um grupo global de energia organizada em cinco regiões do mundo: Iberia, Europa, América do Norte, América do Sul e Ásia-Pacífico, com particular destaque para as energias renováveis.
Com mais de 45 anos de experiência, tem vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de ser “all-green” até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, está empenhada em utilizar a sua energia e coração para impulsionar um amanhã melhor.
A EDP está a liderar a mudança para um futuro mais promissor, com a energia solar no centro da sua estratégia. Desde casas alimentadas por sistemas solares até à redução das emissões de CO2, compromete-se a investir 40% do seu plano de negócios em iniciativas solares, fazendo a diferença na luta contra as alterações climáticas.
A EDP fornece eletricidade e gás a mais de 9 milhões de clientes e considera que as energias renováveis são a chave para um planeta mais sustentável.
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Como Diretor de Aceleração Digital (no Centro de Excelência Digital), irá liderar a orquestração de iniciativas de transformação digital em toda a organização.
Funções
Liderança da estratégia digital
- Liderar o desenvolvimento da estratégia digital global da EDP em parceria com a liderança executiva, as plataformas DGU e as unidades de negócio internacionais;
- Apresentar perspetivas estratégicas e projetos de transformação digital de elevado impacto a executivos de nível C, influenciando decisões-chave;
- Realizar análises comparativas do mercado e da tecnologia para identificar soluções digitais inovadoras e centradas no utilizador e tendências emergentes.
Governação e envolvimento das partes interessadas
- Criar e cultivar relações com as plataformas DGU e os líderes empresariais de todas as regiões, assegurando o alinhamento e a adoção de estratégias digitais;
- Conduzir a governação do Capítulo Digital, colaborando com os Aceleradores Digitais para implementar processos padronizados e melhores práticas em toda a organização;
- Promover parcerias com os principais fornecedores de tecnologia (por exemplo, Microsoft, AWS, Google), assegurando a aplicação de práticas de ponta para acelerar a inovação empresarial;
- Liderar workshops de design thinking para envolver equipas multifuncionais na ideação e design de soluções para novas oportunidades digitais.
Supervisão de projetos transformacionais
- Liderar projetos de transformação digital de grande impacto e visibilidade em toda a organização, colaborando com equipas internas e parceiros externos;
- Otimizar a alocação de capital e recursos para iniciativas de transformação digital, estabelecendo padrões elevados para o desenvolvimento de casos de valor e tomada de decisões baseadas em dados;
- Envolver e influenciar os intervenientes seniores das plataformas DGU e das unidades de negócio EDP, facilitando a identificação, a definição do âmbito e a priorização das oportunidades digitais;
- Supervisionar a priorização e o gestão de pipeline para soluções digitais desenvolvidas através da Fábrica Digital Global da DGU.
Requisitos
- Licenciatura ou mestrado em Engenharia, Gestão de Empresas ou áreas afins (MBA é uma vantagem);
- Mais de 8 anos de experiência em estratégia digital, transformação ou consultoria de gestão, numa empresa de consultoria de topo, com foco na liderança de iniciativas de grande escala numa capacidade sénior;
- Vasta experiência na liderança de projetos de transformação digital em organizações complexas e globais;
- Competências de liderança comprovadas na gestão de partes interessadas, com capacidade para influenciar equipas executivas e impulsionar mudanças em toda a organização;
- Forte compreensão das tecnologias digitais, incluindo dados, IA e suas aplicações no cenário de negócios;
- Experiência prévia no sector da energia ou em indústrias relacionadas é uma vantagem;
- Capacidade demonstrada para liderar e gerir equipas multifuncionais num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
- Fortes competências analíticas com uma mentalidade estratégica, aptas a resolver problemas complexos e a conduzir a tomada de decisões baseadas em dados;
- Competências excecionais de comunicação e apresentação, com capacidade de influência a nível executivo;
- Experiência comprovada na gestão de projetos de transformação digital em grande escala, desde a conceção até à execução;
- Empenho em promover a inovação e a melhoria contínua em toda a organização.
