A EDP – Energias de Portugal é uma empresa do setor energético, verticalmente integrada, com uma posição consolidada na Península Ibérica, quer ao nível de produção, distribuição e comercialização de eletricidade, como de gás.
A EDP é uma empresa global de energia, líder em criação de valor, inovação e sustentabilidade.
O grupo EDP tem hoje uma presença forte no panorama energético mundial, estando presente em países como Portugal, Espanha, França, Estados Unidos, Reino Unido, Itália, Bélgica, Polónia, Roménia e Brasil, contando com mais de 10 milhões de clientes e mais de 12 mil colaboradores em todo o mundo.
A EDP é um espaço único de múltiplas realizações, pessoais e profissionais, onde elege a sua Equipa como o coração das suas operações.
Oferta – Q44_18_Técnico Superior de Riscos Seguráveis – Lisboa
Principais responsabilidades da função:
- Identificar ou colaborar na identificação dos riscos potencialmente seguráveis;
- Elaborar ou colaborar na elaboração de relatórios de análise de riscos;
- Preparar, fundamentar e manter os modelos de retenção/transferência dos riscos seguráveis;
- Desenvolver estudos específicos de riscos seguráveis;
- Assegurar a informação de gestão (dashboard, etc..);
- Apoiar a contratação e gestão dos Programas de Seguros, com ou sem intervenção da cativa de resseguro;
- Apoiar a elaboração do Plano Estratégico de Seguros do Grupo;
- Colaborar na identificação e implementação de procedimentos e ações de Melhoria Continua;
- Colaborar na preparação dos processos de contratação de seguros ou serviços.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Gestão ou Economia;
- Experiência de trabalho igual ou superior a 3 anos, relacionado com a área de risco ou seguros, nomeadamente com os riscos seguráveis (subscritor, broker, gestão de sinistros, peritagem) e em trabalhos de estudos de risco relacionados com a atividade seguradora;
- Valoriza-se formação complementar em Gestão de Riscos e interesse no aprofundamento de conhecimentos e aquisição de experiência nas áreas de risco e de seguros;
- Domínio das ferramentas do Office e da língua Inglesa;
- Capacidade de trabalho em equipa e de Comunicação;
- Boa capacidade de organização, método na gestão de papéis e responsabilidades;
- Capacidade de gestão de stress;
- Disponibilidade para deslocações (nacionais e internacionais).
Oferece-se
- Contrato de trabalho sem termo;
- Vencimento compatível com a função e regalias em vigor na empresa;
- Formação contínua.
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