eSPap está a recrutar para o Núcleo de Modernização de Soluções e Finanças

A eSPap, Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P., cuja criação foi concretizada através do Decreto-Lei n.º 117-​A/2012, de 14 de junho, tem por missão assegurar o desenvolvimento e a prestação de serviços partilhados no âmbito da Administração Pública.

Para tal, a eSPap recorre à adoção de soluções e modelos de operação comuns e mais eficientes, nomeadamente nas áreas de gestão de recursos humanos, financeiros, compras públicas, parque de veículos do Estado e TIC, cumprindo os objetivos de redução da despesa pública a que o País se encontra vinculado.

A eSPap, enquanto entidade de serviços partilhados para a Administração Pública, tem vindo a desenvolver diversos projetos transformacionais, nomeadamente: a Fatura-Eletrónica na AP, o Sistema Nacional de Compras Públicas, a plataforma de Gestão de Recursos Financeiros da AP, e a plataforma de Gestão de Recursos Humanos, os quais contribuem para tornar o ambiente de trabalho bastante dinâmico e desafiante.

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Funções

As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para a categoria de Consultor, em consonância com o conteúdo definido no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P., compreendendo, entre outras:

• Exercer funções de gestão e coordenação de projetos de sistemas de informação, assegurando o planeamento, execução e controlo das iniciativas no âmbito da evolução da arquitetura SAP;
• Migração da atual versão de SAP para SAP S/4HANA, do SAP Financeiro, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e níveis de qualidade definidos;
• Assegurar a articulação entre as equipas técnicas, funcionais e os diversos stakeholders, promovendo o alinhamento entre as soluções tecnológicas e os processos de negócio, bem como a coerência com a arquitetura global e empresarial de sistemas de informação;
• Coordenar atividades de gestão da mudança, incluindo a preparação e acompanhamento de migrações de sistemas de finanças e dados, e apoiar a adoção de novas soluções pelos utilizadores;
• Implementar práticas de governação, controlo e reporte, com base em metodologias formais de gestão de projeto, nomeadamente PM², assegurando a identificação e mitigação de riscos e a gestão de dependências ao longo do ciclo de vida dos projetos de sistemas de finanças;
• Adequar e escalar metodologias de implementação e delivery à magnitude e complexidade dos projetos, assegurando uma transição eficaz para a fase de operações, incorporando as melhores práticas consolidadas e adaptando-as a um contexto de transformação digital acelerada.

Perfil

Obrigatório

• Licenciatura ou de grau académico superior a esta, correspondendo às formações que se inserem enquanto principal ou secundária, na área de estudo nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), aprovada pela Portaria n.º 256/2005, de 16 de março, do Catálogo Nacional das Qualificações, previsto no Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de dezembro;
• Experiência profissional comprovada, igual ou superior a 20 anos, em projetos de Tecnologias de Informação de elevada complexidade;
• Experiência comprovada de um mínimo de 10 anos a gerir projetos;
• Gestão de projetos de IT (preferencialmente utilizando metodologias formais (ex: PM², PMI, PRINCE2 ou Agile);
• Experiência profissional comprovada, igual ou superior a 15 anos, em metodologias de desenvolvimento de projetos de Tecnologias de Informação;
• Domínio avançado de inglês (nível C1);
• Os candidatos que não detenham o nível habilitacional exigido, é permitida a substituição das habilitações exigidas por formação e/ou experiência profissional comprovadamente adequada ao exercício das funções específicas a desempenhar.

Preferencial

• Experiência em desenho e implementação de S/4HANA em RISE;
• Coordenação de equipas, com capacidade de gerir projetos em que estão envolvidos vários prestadores de serviço com necessidade de articulação de várias equipas;
• Experiência em contexto complexo envolvendo vários sistemas de informação, necessidades de controlo escrupuloso dos cumprimentos dos prazos, qualidade e budget dos projetos;
• Experiência na comunicação verbal e escrita com ênfase na negociação e influência de um grupo alargado de stakeholders;
• Domínio avançado de inglês (nível C2);
• Experiência em projetos de arquitetura empresarial (Processos, Aplicações e Infraestrutura);
• Experiência em gestão de risco, auditorias e governance de projetos;
• Experiência no acompanhamento de projetos end-to-end (da proposta à entrega);
• Experiência em gestão da mudança, incluindo acompanhamento e coordenação de migrações de sistemas e/ou dados;
• Experiência em reporting executivo e interação com stakeholders de topo.

Observações: Recrutamento aberto a candidatos com ou sem vínculo de emprego público.