EY
Imagem/Foto

EY está a recrutar Diretor de Inovação

A EY é líder global em auditoria, assessoria fiscal, assessoria de transações e assessoria de gestão. Os insights e serviços de qualidade que presta ajudam a credibilizar e a construir confiança nos mercados de capitais e nas economias de todo o mundo.

A EY desenvolve líderes e equipas que trabalham para cumprir as expectativas dos seus stakeholders. A empresa tem, assim, um papel importante na construção de um melhor mundo de negócios para os seus colaboradores, clientes e comunidades em que se insere.

Através das suas quatro service lines integradas — Assurance, Consulting, Tax e Strategy and Transactions — e do seu profundo conhecimento do setor, ajuda os seus clientes a capitalizar novas oportunidades e a avaliar e gerir o risco para proporcionar um crescimento responsável. As suas equipas multidisciplinares e de alto desempenho ajudam-no a cumprir os requisitos regulatórios, manter os investidores informados e atender às necessidades dos stakeholders.

EY refere-se à organização global de firmas relacionadas com a Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, baseada no Reino Unido, não presta serviços a clientes.

Oferta – Head of Innovation – Lisboa

Responsabilidades

  • Criar e liderar a prática de inovação na EY Portugal;
  • Definir e implementar a estratégia, visão e objectivos da prática de inovação;
  • Liderar as atividades diárias da prática de inovação, supervisionando e ou participando na criação de experiências de classe mundial que inspirem os nossos clientes para agendas transformacionais, e os ajudem a identificar novas oportunidades de negócio e a ultrapassar desafios de negócio complexos;
  • Orientar a co-criação de novas soluções com clientes e EYers aplicando metodologias de inovação (por exemplo, design thinking);
  • Desenvolver um hub de inovação para centralizar, estruturar e criar um ecossistema de inovação na EY Portugal;
  • Identificar e desenvolver relações com potenciais parceiros para a prática da inovação.

Requisitos

  • Mais de 10 anos de experiência a trabalhar com inovação e mais de 7 anos de experiência em cargos de gestão;
  • Histórico comprovado de liderança de iniciativas de inovação no passado e profundo conhecimento de metodologias de inovação, como design thinking, agile e lean startup;
  • Forte perspicácia comercial e capacidade demonstrada para compreender e enfrentar desafios comerciais complexos. O candidato deve ser capaz de identificar novas oportunidades de negócio e desenvolver soluções inovadoras para as enfrentar;
  • Experiência em colaboração e co-criação com clientes, peritos do sector, universidades e outros intervenientes importantes no ecossistema de inovação;
  • Fortes competências de gestão de projetos e capacidade comprovada para executar com êxito iniciativas complexas desde a conceção até à conclusão;
  • Capacidade de liderança e de comunicação, sendo capaz de gerir e coordenar equipas multidisciplinares;
  • Capacidade para navegar e facilitar discussões em múltiplos sectores e práticas empresariais;
  • Proficiência total em português e inglês;
  • Capacidade para trabalhar em Portugal e no estrangeiro.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Empregos e estágios perto de si

O E2 Emprego e Estágios não tem qualquer afilição com as empresas/entidades a que se referem as ofertas. As imagens/logótipos presentes nas ofertas são propriedade das mesmas.

Veja também

SGEC Secretaria-Geral da Educação e Ciência

SGEC está a recrutar para a Direção de Serviços de Planeamento, Informação e Sistemas de Gestão

A Secretaria-Geral da Educação e Ciência (SGEC) pretende afirmar-se como um serviço de referência na …