Fidelidade está a contratar na área de Risco Patrimonial e Segurança no Trabalho

A Companhia de Seguros Fidelidade é a seguradora líder de mercado, vida e não vida em Portugal. Desde 1808 que a Fidelidade protege o futuro das famílias, das empresas e de Portugal.

A Fidelidade ambiciona a verdadeira proteção das pessoas, através de um constante acompanhamento, aconselhamento personalizado e cuidado nos momentos mais difíceis, desenvolve produtos inovadores, adequados às reais necessidades das famílias e das empresas, e procura a melhoria constante dos serviços prestados.

Mais do que responder de forma eficiente, a Companhia de Seguros Fidelidade tenta superar-se diariamente para bem servir os mais de 2 milhões de clientes que em si confiam. Tem a maior rede comercial do país e marca já presença em países como Espanha, França, Cabo Verde, Angola, Moçambique e Macau.

A Safemode presta serviços nas áreas de consultoria, projetos e auditoria técnica no âmbito da prevenção, proteção e segurança das pessoas, do património e do ambiente, assim como na medicina do trabalho.

Com mais de duas décadas de experiência, num universo alargado de clientes e sectores de atividade, a Safemode contribui para o desenvolvimento de uma cultura de segurança nas empresas e organizações, analisando e quantificando os riscos e propondo medidas de mitigação de acidentes.

A Safemode é a marca pela qual opera a empresa EAPS – Empresa de Análise, Prevenção e Segurança, S. A., empresa do Grupo Fidelidade, que foi fundada em 1996.

Oferta – Téc. Análise de Risco Patrimonial e Segurança no Trabalho | Safemode – Lisboa

Principais Atividades

• Realização de análises de risco no âmbito patrimonial e da segurança do trabalho;
• Acompanhamento das empresas no âmbito da prevenção dos acidentes de trabalho e risco patrimonial;
• Ministrar formação nas áreas referidas.

Perfil

• Formação superior em engenharia ou equivalente;
• Curso de analista de riscos industriais (preferencial);
• Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de língua inglesa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise espirito critico e organização;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para deslocações frequentes;

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