Galp está a contratar na área de Sistemas de Informação

A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.

A Galp Energia é a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.

Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.

Oferta – Digital PMO – Lisboa 

Missão

O programa de transformação digital em curso ambiciona preparar a Galp para os desafios futuros, tornando-a numa empresa mais ágil e inovadora, tecnológica e centrada no seu cliente.

A função de Digital PMO será crucial para a concretização deste programa junto das áreas de negócio, contribuindo para a adoção de uma cultura digital na empresa através do seu exemplo e forma de trabalhar ágil, flexível, colaborativa e focada.

Responsabilidades

  • Apoiar a implementação do novo modelo organizativo e operativo do Programa Digital;
  • Dar suporte às áreas de negócio;
  • Assegurar a execução das iniciativas digitais;
  • Desenvolver, fomentar em conjunto com as áreas de negócio a disseminação de uma cultura digital, suportada em características de flexibilidade, agilidade e orientação para resultados;
  • Garantir o adequado conhecimento em metodologias agile dos recursos a incorporar em qualquer novo projeto.

Perfil

  • Conhecimentos de tecnologia de Sistemas de Informação (fator preferencial);
  • Experiência prévia em projetos e iniciativas digitais (fator preferencial);
  • Capacidade de organização;
  • Capacidade de resolução de problemas, identificação de pontos críticos e prioridades;
  • Fortes competências de comunicação e espírito de equipa;
  • Orientação para resultados, pragmatismo, foco e resiliência;
  • Autonomia na definição e execução de soluções para ultrapassar obstáculos;
  • Motivação para se transformar num Scrum Master, uma vez implementado o modelo de governo e operativo.

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