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A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.
É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.
Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.
A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.
Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.
Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.
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Missão
Estabelecer impacto de marca em patrocínios, eventos e iniciativas relevantes para o posicionamento estratégico e comercial da marca Galp, otimizando o investimento de forma a gerar o maior retorno possível, assegurando elevados níveis de notoriedade.
Responsabilidades
- Planear, coordenar e executar eventos de marca, desde pequenos encontros até grandes patrocínios, garantindo a entrega de experiências impactantes para os participantes, bem como resultados de elevado impacto;
- Desenvolver estratégias criativas de ativação de marca, alinhadas com os objetivos de marketing e comunicação da empresa;
- Definição de cronograma de ação de acordo com as necessidades das áreas comerciais;
- Planear e executar eventos de negócio 360º;
- Gestão aprofundada das várias áreas de negócio, para melhor entendimento de objetivos comerciais;
- Trabalhar em colaboração com diversas áreas para garantir a sinergia entre a ativação de marca e os objetivos de cada área;
- Gerir fornecedores, orçamentos e cronogramas de eventos, garantindo o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
- Maximizar o impacto das ativações de marca, aumentando a visibilidade e a participação do público-alvo;
- Criar experiências memoráveis e envolventes para os participantes, alinhadas com os valores e identidade da marca;
- Avaliar o desempenho das ações, identificando oportunidades de melhoria, partilhando insights e aprendizagens com as diversas equipas envolvidas;
- Colaborar com equipas internas e fornecedores externos para garantir o sucesso dos eventos e ativações.
Perfil
- Licenciatura em Marketing, Comunicação, Relações-públicas ou similar;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções similares ou em funções de marketing/comunicação, em empresas com comprovado valor de investimento em ativação de marca;
- Domínio da língua inglesa e bons conhecimentos de espanhol (preferencial);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador: Office 365 (Excel – nível intermédio/avançado, Word, aplicações colaborativas);
- Experiência comprovada em planeamento, organização e execução de eventos com ativação de marca;
- Habilidades sólidas de comunicação, capazes de interagir com diversos públicos e stakeholders;
- Criatividade para desenvolver conceitos inovadores de ativação de marca;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas simultaneamente;
- Conhecimento das tendências atuais da indústria de eventos e ativação de marca;
- Familiaridade com a gestão de equipas de promotores e staff de eventos;
- Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
- Forte capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de Equipa;
- Rigor no tratamento de informação;
- Boa capacidade analítica e sentido crítico;
- Forte dinamismo.
