Galp está a recrutar para a Unidade Comercial Internacional

A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.

É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.

Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.

A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.

Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.

Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.

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Integrado na Unidade Comercial Internacional (empresas Galp presentes no mercado africano no negócio downstream), especificamente na equipa de Marketing & Desenvolvimento de Negócio, esta pessoa terá a missão de ser o centro de apoio da sede para as componentes de desenvolvimento de negócio para as operações multicanal, multiproduto e multimarca do GMI em cinco mercados e actividades comerciais da Divisão de Exportação, promovendo o desenvolvimento das actividades legadas ao mesmo tempo que aborda novas oportunidades de negócio e formas de capturar valor acrescentado para o GMI.

Funções

• Identificar áreas específicas de desenvolvimento de negócios (produtos e serviços antigos e novos) nas cinco regiões geográficas da GMI e nas exportações de lubrificantes;
• Apoiar o desenvolvimento de novos modelos de negócio e de estratégias de entrada no mercado (desenvolvimento interno, parcerias, joint-ventures, aquisições) para fazer face aos mercados e oportunidades potenciais;
• Coordenar a avaliação técnica e económica das iniciativas de desenvolvimento nas cinco regiões geográficas do GMI e na divisão de exportações;
• Avaliar a atratividade de novos mercados potenciais e oportunidades de negócio, com identificação e avaliação de casos de sucesso, principais inovadores e principais factores de sucesso;
• Assegurar a atualização da estratégia do GMI – trabalhando em estreita colaboração com as equipas locais e empresariais e identificando quaisquer eventos de mercado relevantes como contributo para uma revisão do plano de negócios;
• Manter-se atualizado no conhecimento de todos os novos projectos e ferramentas de negócio no ecossistema da Galp e avaliar continuamente o que pode ser implementado nas operações do GMI.

Perfil

• Mínimo de 5 anos de experiência empresarial, especificamente em áreas de desenvolvimento empresarial;
• Mestrado em Economia e/ou Gestão de Empresas e Marketing ou numa área relacionada;
• Preferência pelo desenvolvimento de estratégias de marketing sobre comportamentos e tendências dos consumidores;
• Capacidade de liderança;
• Análise financeira;
• Disponibilidade para viajar;
• Competências de desenvolvimento de produtos;
• Competências analíticas centradas na solução e no cliente;
• Inglês fluente, tanto a nível verbal como escrito;
• Fortes competências interpessoais e de influência, com capacidade e confiança para estabelecer boas relações com parceiros comerciais, consultores e intervenientes de topo de outros países e culturas;
• Auto-iniciador apaixonado e ambicioso, assumindo a responsabilidade pelos projectos, com uma forte motivação para a excelência;
• Pensador independente com a capacidade de identificar problemas e contribuir para o desenvolvimento de soluções alternativas;
• Jogador de equipa, resiliente e com uma forte ética empresarial e pessoal.

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