Grupo ETE está a recrutar Técnico de Gestão Administrativa de Pessoas

O Grupo ETE, em atividade desde 1936, reúne um conjunto de empresas, interligadas entre si, cujas funções se complementam de forma a prestar serviços de valor acrescentado aos seus clientes.

Desde a sua fundação tem crescido maioritariamente por meio de aquisições e conta hoje com um conjunto de mais de 50 empresas que atuam em várias áreas dos sectores marítimo-portuário e logístico, desde as concessões portuárias, transporte marítimo de carga variada, navegação fluvial, agentes de navegação, gestão de navios e de tripulações, reparação e construção naval, até à operação logística de carga via marítima, aérea e terrestre.

Oferece um serviço diferenciador, competitivo e único, que resulta da sua vasta experiência no sector marítimo, portuário e fluvial e que o torna numa referência nacional na economia do mar.

O Grupo ETE tem como missão prestar serviços logísticos integrados com qualidade, assegurando uma gestão eficiente e a rentabilidade do Grupo. A sua visão é liderar nos setores marítimo, portuário e fluvial em Portugal a nível internacional.

Oferta – Técnico de Gestão Administrativa de Pessoas – Lisboa

Principais responsabilidades

• Assegurar a execução de todas as atividades relacionadas com o processamento de remunerações, bem como gerir todos os benefícios e regalias sociais dos trabalhadores das empresas do Grupo, que coordena;
• Assegurar a execução de todas as atividades relacionadas com a planificação das férias e controlo de assiduidade dos trabalhadores das empresas do Grupo;
• Controlar os processos de índole legal/administrativa, associados à gestão de pessoas;
• Assegurar que são cumpridas todas as normas internas relacionadas com o controlo dos contratos a termo em vigor nas empresas do Grupo;
• Assegurar o correto cumprimento do processo relacionado com a Medicina no Trabalho, nas empresas do Grupo;
• Prestar apoio na execução dos processos administrativos relacionados com as empresas do Grupo;
• Arquivar a documentação necessária inerente à atividade que desenvolve.

Perfil

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Áreas das Ciências Sociais e Humanas (preferencial);
• Experiência mínima de 2 anos em processamento salarial;
• Experiência no sistema informático de processamento salarial SAP Success Factors (preferencial);
• Conhecimentos de Inglês (B2)
• Conhecimentos de Espanhol (B1) será valorizado;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (nomeadamente ferramentas Microsoft);
• Boas capacidades de comunicação, trabalho em equipa e aprendizagem;
• Capacidade de resistência ao stress;
• Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor.

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