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Criado em 1961 o Grupo Nabeiro – Delta Cafés é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
A evolução sustentada da Delta Cafés mostra a forma como a marca se foi inserindo activamente no mercado, antecipando oportunidades e implementando também algumas mudanças.
As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida.
Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
Tem como prioridade a implementação de uma cultura de inovação e conhecimento partilhado, assente nos príncipios de eco-design e eficiência energética, que potencie a competitividade e assegure a liderança de mercado.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Oferta – Brand Manager – Lisboa
Principais desafios
- Preparação e execução do Plano Estratégico e Operacional da categoria de Chás
- Gestão do portefólio, garantindo uma abordagem multi-canal
- Garantir o alinhamento da comunicação da marca pelos diversos meios
- Garantir o alinhamento da estratégia da marca com a equipa de Trade Marketing
- Gestão do budget anual da marca
Perfil
- Licenciatura em Gestão ou Marketing, preferencialmente
- Experiência profissional em função similar de 3-5 anos
- Conhecimentos de base de dados Nielsen
- Backgroud preferencial de Bens de Consumo
- Fluência em Inglês
- Fortes skills analíticos e sentido crítico
- Disponibilidade para deslocações em território nacional e estrangeiro
- Resiliência
- Comunicação e trabalho em equipa
- Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade
Oferece-se
- Salário competitivo
- Formação contínua, ajustada às necessidades individuais
- Oportunidade para trabalhar em diferentes áreas de negócio
- Perspetivas de desenvolvimento e crescimento profissional
- Excelente ambiente de trabalho
- Eventos de solidariedade social e teambuilding
- Protocolos e parcerias com vários parceiros
- Fruta e café grátis
- Seguro de saúde
