GSK
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GSK está a recrutar para a área de Estudos de Mercado e Gestão de CRM

A GSK é uma multinacional farmacêutica, impulsionada pela ciência e inovação, com três áreas globais de negócio dedicadas à investigação, desenvolvimento e fabrico de medicamentos inovadores, vacinas e produtos de grande consumo.

Enquanto companhia global da área da saúde, procura dar resposta a alguns dos maiores desafios mundiais nesse domínio. Ao desenvolver uma atividade sustentável, melhora a saúde de doentes e consumidores e gera rentabilidade para os acionistas, dando ao mesmo tempo um contributo positivo para a sociedade.

Está empenhada em alargar o acesso aos seus produtos, para que mais pessoas possam beneficiar deles, independentemente do local do mundo onde vivem ou da sua capacidade económica.

A GSK acredita que a forma como desenvolve a sua atividade é tão importante como o que faz, uma vez que é isso que os diferencia. Por conseguinte, está a desafiar as normas do setor ao mudar a forma como trabalha.

Para fortalecer o seu pipeline e desenvolver a próxima geração de medicamentos que vai representar um enorme valor acrescentado para os doentes, adotou uma nova abordagem à Investigação e Desenvolvimento (I&D).

Introduzida pelo Dr. Hal Barron (Chief Scientific Officer e R&D President) em Julho de 2018, a sua abordagem na Área Farmacêutica foca-se na ciência relacionada com o sistema imunitário, no recurso à genética humana e a tecnologias avançadas, sendo potenciada pelo efeito multiplicador da nossa fórmula Ciência x Tecnologia x Cultura.

Oferta – Market Research & CRM Management Intern – Lisboa

Requisitos

  • Mestrado em Ciência de Dados; Matemática Aplicada; Economia; Gestão; Estatística Aplicada ou Engenharia;
  • Conhecimentos e/ou formação em:
    • Programação/codificação de dados (Phyton, R, SQL);
    • Data lake (Azure Databricks);
    • Visualização de dados (Power BI);
  • Bons conhecimentos de Excel e Power Point;
  • Boas capacidades de comunicação;
  • Português nativo com conhecimentos avançados de inglês;
  • Adaptabilidade proactiva;
  • Criatividade (procura de inovação e resolução de problemas através do pensamento criativo);
  • Ética de trabalho (responsável, disciplinado, trabalho em equipa).

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