Instituto da Segurança Social está a recrutar na área de Desenvolvimento Social (78 vagas)

O Instituto da Segurança Social, I. P. (ISS), é um instituto público de regime especial, nos termos da lei, integrado na administração indireta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira e património próprio.

O Instituto da Segurança Social prossegue atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS), sob superintendência e tutela do respetivo ministro.

Foi criado em janeiro de 2001 com o objetivo de instituir um novo modelo de organização administrativa, aumentar a capacidade de gestão estratégica e implementar a coordenação nacional.

Com organismo central, tem jurisdição sobre todo o território nacional, sem prejuízo das atribuições e competências das Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira.

O ISS tem sede em Lisboa e para o desenvolvimento da sua atividade conta com os Serviços Centrais, o Centro Nacional de Pensões, os dezoito Centros Distritais e uma rede de Serviços de Atendimento.

Tem como missão garantir a proteção e a inclusão social das pessoas, reconhecendo os seus direitos, assegurando o cumprimento das obrigações contributivas e promovendo a solidariedade.

Oferta – OE202412/0224 | Técnico Superior (78 vagas) – Procedimento Concursal Comum

Procedimento concursal comum, para o preenchimento de setenta e oito (78) postos de trabalho previstos e não ocupados, na carreira e categoria de técnico superior, do mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, IP (ISS, IP), na área de Desenvolvimento Social, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

Caracterização dos postos de trabalho

• Postos de trabalho, na carreira e categoria de técnico superior, para assegurar o apoio técnico aos tribunais no âmbito dos processos de Promoção e Proteção e em matéria de Tutelar Cível, de acordo com o perfil de competências anexo à ata n.º 1.

Habilitações académicas exigidas

Os candidatos devem ser titulares de licenciatura nas seguintes áreas educação e formação (de acordo com a Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação – CNAEF), não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional:

• Psicologia (311);
• Trabalho Social e Orientação (762);
• Sociologia e Outros Estudos (312).

Identificação do número de postos de trabalho

O presente procedimento concursal visa o recrutamento de trabalhadores, tendo em vista a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a ocupação de setenta e oito (78) postos de trabalho previstos e não ocupados no mapa de pessoal do ISS, IP, da carreira e categoria de Técnico Superior, distribuídos pelas seguintes Referências:

• Referência A – área geográfica de intervenção do CDist de Aveiro: 8 Postos de Trabalho
• Referência B – CDist de Beja: 1 Posto de Trabalho
• Referência C – área geográfica de intervenção do CDist de Braga: 8 Postos de Trabalho
• Referência D – área geográfica de intervenção do CDist de Bragança: 1 Posto de Trabalho
• Referência E – área geográfica de intervenção do CDist de Castelo Branco: 3 Postos de Trabalho
• Referência F – área geográfica de intervenção do CDist de Coimbra: 3 Postos de Trabalho
• Referência G – área geográfica de intervenção do CDist de Faro: 6 Postos de Trabalho
• Referência H – área geográfica de intervenção do CDist da Guarda: 1 Posto de Trabalho
• Referência I – área geográfica de intervenção do CDist de Leiria: 2 Postos de Trabalho
• Referência J – área geográfica de intervenção do CDist de Lisboa: 8 Postos de Trabalho
• Referência K – área geográfica de intervenção do CDist de Portalegre: 1 Posto de Trabalho
• Referência L – área geográfica de intervenção do CDist do Porto: 12 Postos de Trabalho
• Referência M – área geográfica de intervenção do CDist de Santarém: 3 Postos de Trabalho
• Referência N – área geográfica de intervenção do CDist de Setúbal: 16 Postos de Trabalho
• Referência O – área geográfica de intervenção do CDist de Viana do Castelo: 1 Posto de Trabalho
• Referência P – área geográfica de intervenção do CDist de Vila Real: 1 Posto de Trabalho
• Referência Q – área geográfica de intervenção do CDist de Viseu: 3 Postos de Trabalho

Âmbito do recrutamento: O recrutamento destina-se a trabalhadores sem vínculo de emprego público previamente constituído.

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