Instituto de Informática

Instituto de Informática está a recrutar Especialistas (24 vagas)

O Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.) é um instituto público de Regime Especial integrado na administração indireta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira e património próprio. É um organismo central com intervenção sobre todo o território nacional, tendo a sua sede no Taguspark (Porto Salvo – Oeiras).

O Instituto de Informática e Estatística da Solidariedade (IIES) foi criado pelo Decreto-Lei nº 115/98, de 4 de Maio, sucedendo à estrutura de projeto ONI (Organismo Nacional de Informática), com o objetivo de definir e implementar o novo Sistema de Informação da Segurança Social (SISS).

Os seus Estatutos foram aprovados pelo Decreto-Lei nº 41-A/99, de 9 de Fevereiro, com o respetivo Regulamento Interno aprovado pelo Despacho n.º 6537/99, de 3 de março, tendo a Portaria n.º 242/99, de 6 de abril, aprovado a sua estrutura orgânica.

Em 2005 e na sequência da aprovação da orgânica do Ministério da Segurança Social, da Família e da Criança (MSSFC), pelo Decreto-Lei nº 5/2005, de 5 de janeiro, o IIES passou a denominar-se Instituto de Informática e Estatística da Segurança Social, I.P.(IIESS, I.P.), tendo como objetivo promover a conceção e definição, implementação e avaliação do sistema de informação nas áreas de atribuição do MSSFC.

A atual orgânica do Instituto de Informática, I.P., foi aprovada pelo Decreto-Lei n.º 196/2012, de 23 de agosto, estabelecendo que o II,I.P. tem como missão definir e propor as políticas e estratégias de tecnologias de informação e comunicação, garantindo o planeamento, conceção, execução e avaliação das iniciativas de informatização e atualização tecnológica da respetiva área ministerial.

Oferta – OE202409/0420 | Especialista TIC (24 vagas) | Contrato Individual de Trabalho – Lisboa

Caracterização do Posto de Trabalho

O Instituto de Informática, IP, pretende reforçar a equipa do Departamento de Arquitetura e Desenvolvimento através do recrutamento, em regime de contrato individual de trabalho, de Especialistas TIC para exercer as seguintes funções:

Ref.ª A – Analista Funcional (1 posto de trabalho)

  • Assegurar a análise e desenho funcional do sistema, de acordo com as necessidades dos parceiros;
  • Garantir o acompanhamento em produção, propondo e assegurando ações de melhoria.

Conhecimentos

  • Construção de Features Files seguindo a prática BDD (Behavior Driven Development).

Ref.ª B – Programador (1 posto de trabalho)

  • Desenvolver software que responda aos requisitos funcionais e não funcionais definidos em conjunto com os parceiros, seguindo as orientações definidas, em termos de arquitetura e design e cumprindo os prazos acordados.

Conhecimentos

  • Servidores aplicacionais JAVA (em detrimento de “Servidores aplicacionais JAVA e/ou Microsoft”);
  • Sistema Operativo Linux.

Ref.ª C – Tester Funcional (3 postos de trabalho)

  • Medir e assegurar a qualidade do software, ao nível funcional, por formar a cumprir os requisitos funcionais do cliente/utilizador final.

Conhecimentos

  • Aplicações estatísticas e indicadores aplicacionais da equipa de testes;
  • Ferramentas acesso a bases de dados (Oracle e SQL Server Studio);
  • Ferramentas desenvolvimento;
  • Ferramentas de execução de testes funcionais automatizados;
  • Ferramentas gestão de entregas e ciclo de vida das Não Conformidades;
  • Ferramentas para elaboração do plano e casos de teste;
  • Ferramenta para realização de testes unitários (ex: Service_Tester; SoapUI);
  • Framework de automação de testes.

Ref.ª D – Administrador Aplicacional (2 postos de trabalho)

  • Administrar os sistemas aplicacionais centrais nas componentes de software e respetiva segurança.

Conhecimentos

  • Automação de deployment em Jenkins (groovy/pipelines), Ansible, Docker, Kubernetes Helm e Kubernetes Operators;
  • Desenvolver plugins Ansible em Python/Jython;
  • Virtualização e conteinerização com Docker e Kubernetes.

Ref.ª E – Gestor de Projetos (6 postos de trabalho)

  • Gerir projetos de acordo com o âmbito estabelecido com as principais partes interessadas, assegurando os prazos, o custo e os padrões de qualidade exigidos, com os meios e os recursos disponíveis.

Conhecimentos

  • Ferramentas desenvolvimento e integração contínua (SVN, Bugzilla, Eclipse, etc…);
  • Ferramentas gestão de conhecimento;
  • Ferramentas monitorização e reporting;
  • Ferramentas produtividade (Office, Gestão Documental, ITSM, etc…).

Ref.ª F – Team Leader | Responsável de Equipa (3 postos de trabalho)

  • Coordenar o trabalho de uma equipa funcional, fazendo a ponte inter-equipas/inter áreas com o Coordenador de Área;
  • Assegurar o planeamento e a organização dos recursos e atividades da equipa.

Conhecimentos

  • Ferramentas MS Office;
  • Ferramentas reporte de indicadores do Sistema de Gestão de Iniciativas;
  • Ferramentas Service Management (EasyVista,ITSM);
  • Ferramentas técnicas utilizadas pela equipa Plataformas colaborativas (X-Wiki);
  • Software de comunicação (voz e vídeo).

Ref.ª G – Arquiteto de Sistemas (8 postos de trabalho)

  • Planear, projetar e integrar componentes nos sistemas de informação, incluindo hardware, software e serviços.

Conhecimentos

  • Ferramentas integração contínua (Jenkins; Nexus; Wiki; VisualVM).

Mais informações e candidaturas

Ref.ª A – Analista Funcional [AQUI]

Ref.ª B – Programador [AQUI]

Ref.ª C – Tester Funcional [AQUI]

Ref.ª D – Administrador Aplicacional [AQUI]

Ref.ª E – Gestor de Projetos [AQUI]

Ref.ª F – Team Leader – Responsável de Equipa [AQUI]

Ref.ª G – Arquiteto de Sistemas [AQUI]

Oferta BEP [AQUI]

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