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O Itaú BBA, normalmente chamado de Itaú, é o maior banco privado do Brasil, com sede na cidade de São Paulo.
O banco foi criado em 4 de novembro de 2008 a partir da fusão do Banco Itaú e o Unibanco, duas das maiores instituições financeiras do Brasil, resultando no maior conglomerado financeiro do hemisfério sul e num dos 20 maiores do mundo em valor de mercado.
Faz parte do grupo Itaú Unibanco, um dos maiores conglomerados financeiros do mundo. Atende investidores institucionais e empresas com faturação anual acima de R$ 150 milhões. Pela complexidade dos negócios desses clientes, sabem que a sua atuação deve ser customizada.
Tem um portfólio de investimentos em ativos, assessoria em fusões e aquisições, oferta de ações, securitização, derivativos, operações estruturadas, cash management, financiamentos e garantias, entre outros. São soluções desenhadas por uma equipa de especialistas com base no perfil e necessidades de cada empresa.
Oferta – Structured Products – Lisboa
A função da área de Client Desk é desenvolver, vender e executar Produtos Estruturados, ligados a qualquer classe de cativos, tanto para clientes internos (Private Bank) como para clientes externos (outras instituições financeiras).
Principais responsabilidades
- Estruturação de novas estratégias de investimento e contribuição para a sua aprovação interna;
- Preparação de materiais de marketing, ideias de trade e grelhas de pricing regulares a enviar aos clientes;
- Apoio à equipa no desenvolvimento de novos clientes;
- Execução de transações nos mercados primário e secundário (incluindo derivados OTC);
- Manutenção, registo e confirmação de um registo detalhado de preços e transações.
Requisitos
- Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos (9h às 18h / 12h às 21h);
- Experiência de trabalho com derivados e produtos estruturados, idealmente em funções de estruturação ou vendas;
- Fluente em inglês e português (escrito e oral);
Valoriza-se
- Conhecimentos avançados em Bloomberg e Excel;
- Habilidades analíticas eficazes e alta atenção aos detalhes;
- Capacidade efetiva de relacionamento e gestão de stakeholders;
- Capacidade de realizar várias tarefas e priorizar a carga de trabalho de forma eficaz;
- Capacidade de trabalhar sob pressão, apresentando resultados consistentes e exatos;
- Capacidade de comunicação efetiva.
