Jerónimo Martins está a recrutar Gestor de Comunicação com os Colaboradores

A Jerónimo Martins é um Grupo internacional de referência com mais de 225 anos de experiência no negócio alimentar.

Vai ao encontro das necessidades diárias de milhões de consumidores em três países, através de uma proposta de valor assente em alimentos de qualidade e a preços competitivos. A distribuição alimentar é a sua principal atividade e vale mais de 95% das vendas consolidadas.

A cadeia polaca de lojas alimentares Biedronka é maior negócio da Jerónimo Martins, representando cerca de 68% das vendas globais. Na Polónia, detém ainda a rede de lojas de beleza Hebe.

Em Portugal, o Pingo Doce é líder no segmento dos supermercados enquanto o Recheio lidera o mercado de cash & carry. Desenvolve também um negócio de produção agro-alimentar em Portugal para garantir o acesso direto a fontes de abastecimento de produtos estratégicos.

Na Colômbia, a Jerónimo Martins detém a cadeia de lojas de proximidade Ara.

O Grupo Jerónimo Martins emprega atualmente mais de 123 mil pessoas, em três países diferentes e opera em dois sectores de negócio distintos. Em qualquer uma das companhias do Grupo, há uma imensidão de desafios profissionais à sua espera.

Oferta – People Communication Manager – Lisboa

Será responsável por desenvolver estratégias de comunicação que aproximem as pessoas da cultura, dos valores e da visão da organização, fortalecendo o engagement ao longo de todo o percurso do colaborador.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias integradas de comunicação e gestão da mudança para projetos de transformação e engagement;
• Criar campanhas impactantes e criativas que promovam a cultura, a liderança e a participação ativa;
• Produzir conteúdo inspirador com recurso ao storytelling para mobilizar e envolver os colaboradores;
• Gerir planos de comunicação com foco na clareza, eficácia e adaptação ao público;
• Medir o impacto das iniciativas e propor melhorias com base em dados e feedback;
• Colaborar com equipas e stakeholders globais, garantindo o alinhamento estratégico e a consistência.

Requisitos

• Formação superior em Comunicação, Marketing, Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares;
• De 6 a 8 anos de experiência em comunicação, gestão de projetos ou áreas afins, preferencialmente em ambientes multinacionais;
• Experiência comprovada na implementação de projetos estratégicos focados na comunicação e gestão da mudança;
• Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita em inglês e português, com capacidade de adaptação de mensagens a diferentes públicos;
• Perfil criativo, orientado para resultados e com forte capacidade de gerir múltiplas prioridades;
• Capacidade em utilizar dados para avaliar o impacto e melhorar continuamente as estratégias;
• Fortes competências de relacionamento com stakeholders internos e externos.

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