Jerónimo Martins

Jerónimo Martins está a recrutar para a sua Escola de Formação

A Jerónimo Martins é um Grupo internacional com sede em Portugal, que actua no ramo alimentar, nos sectores da Distribuição, da Indústria e dos Serviços.

A principal actividade é a Distribuição Alimentar: através cadeias de supermercados (Pingo Doce) e cash & carry (Recheio) em Portugal, de lojas alimentares de proximidade na Polónia (Biedronka) e na Colômbia (Ara)

Vai ao encontro das necessidades de milhões de consumidores com uma proposta de valor assente na elevada qualidade a preços competitivos, todos os dias.

Embora a distribuição alimentar esteja no centro do seu negócio principal, representando 95% deste, também opera no retalho especializado, através da sua cadeia de saúde e beleza Hebe na Polónia, bem como através da sua cadeia de cafés Jeronymo e do chocolate e confeitaria Hussel em Portugal.

Oferta – Técnico de Formação – Lisboa

Integrando a Escola de Formação Jerónimo Martins (EFJM), o candidato seleccionado terá a missão de garantir o acompanhamento das actividades de carácter técnico e pedagógico inerentes à formação e à Certificação da Formação bem como o apoio directo a todas as companhias do Grupo.

Principais Responsabilidades

  • Garantir a atualização dos procedimentos de formação e propor alterações com vista à adequação dos mesmos às necessidades das Estruturas de formação, respeitando os enquadramentos legais aplicáveis;
  • Recolher as informações e proceder às auditorias necessárias para aplicação do modelo de avaliação das Companhias existentes no âmbito da EFJM;
  • Fazer o levantamento das necessidades de formação, propor plano de formação anual e apoio à concepção dos cursos adequados, bem como a sua posterior implementação;
  • Garantir a adequada aplicação dos procedimentos de acordo com as exigências particulares de cada tipologia de formação. Promover sessões de formação para as equipas afectas à gestão da formação das Companhias;
  • Acompanhamento técnico-pedagógico aos projectos de formação realizados nas suas diferentes tipologias, especificamente nas modalidades de formação à distância (Plataformas de e-learning);
  • Suporte à ferramenta de gestão de formação.

Perfil

  • Licenciatura e/ou Mestrado em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou equivalentes;
  • 2 a 3 anos de experiência profissional na área da Gestão da Formação;
  • Experiência em planeamento, gestão e avaliação de projectos de formação);
  • Domínio das ferramentas MD Office (Excel, PowerPoint, Sharepoint, Teams);
  • Conhecimento de Meta4 (ferramenta de gestão da formação) preferencial;
  • Capacidade analítica e visão crítica;
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e gestão de prioridades;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Elevados conhecimentos, ao nível oral e escrito, da língua inglesa;
  • Sólidos conhecimentos de informática, nomeadamente de Excel e PowerPoint;
  • Carta de Condução e disponibilidade para deslocações frequentes.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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