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A JYSK é um retalhista internacional de móveis e decoração para o lar, com raízes escandinavas, onde pode comprar artigos para mobilar qualquer divisão da casa ou jardim.
Com mais de 3.500 lojas físicas e online em 50 países, a JYSK tem sempre uma grande oferta e um serviço competente nas proximidades, não importa de que forma os clientes queiram comprar.
O seu fundador, Lars Larsen, abriu a primeira loja na Dinamarca, em 1979. Hoje, a JYSK conta com 31.000 colaboradores.
Em 1979, quando abriu a sua primeira loja na Dinamarca, na segunda maior cidade dinamarquesa – Aarhus – onde, aliás, ainda está localizada – Larsen tinha grandes ambições, embora nunca tenha imaginado a rapidez com que seu negócio cresceria. Larsen abriu várias lojas de sucesso JYSK Sengetøjslager (o nome original da loja até 2001) em toda a Dinamarca e, em 1984, abriu a sua primeira loja além fronteiras, na vizinha Alemanha.
Faz parte do grupo de empresas familiar Lars Larsen Group, com um volume de negócio total de 6.433 milhões de euros no ano fiscal 2023/24. O volume de negócio da JYSK, no ano fiscal 2023/24 foi de 5.600 milhões de euros.
Oferta – Human Resources Business Partner Portugal – Lisboa
Como HRBP (Business Partner) na JYSK, garantirás o alinhamento estratégico dos recursos humanos com o negócio de comércio a retalho. Essa posição envolve uma presença operacional próxima das lojas e distritos, fornecendo orientação e apoio aos gerentes, a fim de garantir o sucesso da região.
Responsabilidades
- Colaborararás com os Retail Managers para fornecer suporte em todas as questões relacionadas a recursos humanos;
- Garantirás a implementação eficaz de políticas e procedimentos de HR em sua região;
- Participarás ativamente no recrutamento e seleção de talentos para preencher as necessidades das lojas e distritos;
- Fornecerás orientação e aconselhamento em questões de gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e retenção de talentos;
- Identificarás necessidades de treinamento e desenvolvimento e coordenarás programas de capacitação para gerentes e demais colaboradores;
- Apoiarás os processos de planejamento de pessoal, incluindo a previsão de necessidades futuras e a gestão eficaz do quadro de pessoal;
- Coletarás e analisarás dados de HR para identificar tendências e fornecer insights para a tomada de decisões estratégicas;
- Garantirás a conformidade em todas as atividades de HR com as leis trabalhistas e regulamentações locais.
Requisitos
- Ser independente e ter um forte impacto pessoal;
- Demonstrar perseverança e estar orientado/a para os resultados;
- Ser capaz de lidar com complexidades e priorizar mesmo sob pressão;
- Ter uma elevada capacidade de execução, também quando trabalhas de maneira autónoma;
- Ser um bom/boa comunicador/comunicadora e constrói naturalmente pontes entre os RH e o Retalho;
- Ter experiência demonstrada numa posição semelhante, apoiando managers, com pelo menos 3 anos de experiência na função;
- Mestrado ou pós graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Empresas;
- Alto nível de inglês (C1), tanto escrito como falado;
- Conhecimentosobre a legislação laboral portuguesa;
- Estar disponível para viajar entre 3 e 4 dias por semana entre as lojas da tua região;
- Carta de condução;
- Conhecimentos de espanhol e residência na zona de Lisboa serão uma mais valia.
