Lactogal está a recrutar Team Leader Logística

A Lactogal é uma empresa agro-alimentar portuguesa especializada em laticínios e seus derivados e o seu propósito é produzir e comercializar, nos mercados nacional e internacional, laticínios e outros bens alimentares através das suas marcas.

Há mais de duas décadas que a Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Formado pelas empresas portuguesas Lactogal Produtos Alimentares, Lacticínios Vigor e Etanor Penha e pela espanhola Leche Celta, o objetivo do Grupo Lactogal é contribuir para que as pessoas se sintam bem no seu dia-a-dia, oferecendo-lhes produtos para uma alimentação natural e equilibrada, onde o leite ocupa um papel determinante.

É do trabalho empenhado de toda a família Lactogal que nascem produtos, queridos por todos, de marcas como Mimosa, Agros, Matinal, Gresso, Vigor, Pleno, Adagio, Castelões, Milhafre dos Açores, Primor, Serra Dourada, Castelinhos, Serra da Penha e Fresky.

Oferta – Team Leader Logística – Loures, Lisboa

Responsabilidades

• Coordenar o trabalho da equipa assegurando o desenvolvimento de competências, as necessidades de formação e a motivação dos colaboradores;
• Garantir a realização das tarefas inerentes às operações logísticas (receção, picking e expedição), de forma alinhada com as normas e procedimentos da empresa;
• Assegurar a organização das equipas de forma a dar resposta às necessidades diárias em todos os processos logísticos;
• Gerir e analisar indicadores de desempenho, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria.

Requisitos

• Licenciatura em Engenharias, Áreas logísticas ou equivalentes;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
• Conhecimentos de Softwares de logística;
• Disponibilidade para turnos rotativos (fator eliminatório).

Oferece-se

• Remuneração ajustada à função e às qualificações;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros).

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