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Instituto Português do Mar e da Atmosfera está a recrutar para a Divisão de Recursos Humanos

1 Técnico Superior para integrar a Divisão de Recursos Humanos em Lisboa. Candidaturas até 13/11/2026.

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Entidade
Localidade
Lisboa
Áreas
Administração Pública, Economia e Gestão, Recursos Humanos

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IPMA Instituto Português do Mar e da Atmosfera
Imagem/Foto ©

O IPMA – Instituto Português do Mar e da Atmosfera, I. P., é um instituto público, integrado na administração indireta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira e património próprio.

O IPMA, I. P., é o laboratório de Estado que tem por missão promover e coordenar a investigação científica, o desenvolvimento tecnológico, a inovação e a prestação de serviços no domínio do mar e da atmosfera, assegurando a implementação das estratégias e políticas nacionais nas suas áreas de atuação, contribuindo para o desenvolvimento económico e social, sendo investido nas funções de autoridade nacional nos domínios da meteorologia, meteorologia aeronáutica, do clima, da sismologia e do geomagnetismo.

A definição das orientações estratégicas e a fixação de objetivos para o Instituto Português do Mar e da Atmosfera, bem como o acompanhamento da sua execução, são articulados entre os membros do Governo responsáveis pelas áreas do mar e da ciência.

Oferta – OE202610/1238 | Técnico Superior | Procedimento Concursal Comum – Lisboa

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Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, previsto e não ocupado no mapa de pessoal do Instituto Português do Mar e da Atmosfera, I.P., da carreira e categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

Caracterização do Posto de Trabalho

  • Experiência em gestão e processamento de remunerações e abonos;
  • Domínio na tramitação processual e administrativa de acidentes em serviço;
  • Domínio na instrução de processos de carreira (aposentação, mobilidade) e controlo de licenças no âmbito da Administração Pública;
  • Apoio técnico na aplicação do sistema de avaliação de desempenho (SIADAP);
  • Apoio na elaboração do mapa de pessoal e diagnóstico de necessidades de contratação;
  • Planeamento, instrução e gestão integrada de procedimentos concursais (comuns e de mobilidade);
  • Aplicação e operacionalização de métodos de seleção (provas de conhecimentos, avaliação curricular e entrevistas);
  • Formação obrigatória em Entrevista de Avaliação de Competências;
  • Experiência em tramitação de procedimentos de Bolsas de Investigação Científica.

Habilitação Literária

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e/ou Administração Pública.
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Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Equipa E2

Sobre Equipa E2

A Equipa E2 é composta por Especialistas em Recrutamento e Seleção com mais de 20 anos de experiência que curam e verificam todas as ofertas de emprego e estágios publicadas.

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