Lidl

Lidl está a recrutar Consultor de Leadership & Culture para a equipa de Recursos Humanos

O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus, fundada por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha.

É uma empresa de sucesso na área da distribuição alimentar presente em mais de 26 países onde conta com mais de 10.000 lojas.

A origem da empresa Lidl remonta aos anos 30. A empresa foi fundada nessa altura no sul da Alemanha e chamava-se Lebensmittel – Sortimentsgrosshandlung.

Atualmente, o Lidl está entre os 10 primeiros da distribuição alimentar na Alemanha e encontra-se bem implementado a nível internacional em toda a Europa, tendo empresas autónomas em cada país.

Oferta – Consultor de Leadership & Culture – Sintra

Responsabilidades

  • Irás fazer parte da equipa responsável por potenciar o bem-estar e motivação dos nossos colaboradores;
  • Desenvolver iniciativas inovadoras e gerir o pacote de benefícios dos colaboradores para assegurar a Employee Experience nas lojas, armazéns e escritórios;
  • Gerir e implementar projetos, em parceria com as equipas da nossa sede internacional, nomeadamente o pilar da Diversidade e Inclusão;
  • Trabalhar, em conjunto com os Recursos Humanos dos escritórios Regionais, a cultura de feedback e os valores do Lidl;
  • Fortalecer os nossos valores corporativos e potenciar o desenvolvimento da Liderança, assegurando a comunicação e o engagement de todos os líderes e das restantes áreas dos Recursos Humanos;
  • Fazer research e analisar estudos de mercado para desenvolver a estratégia da nossa Marca Empregadora;
  • Garantir a participação em concursos para prémios e certificações anuais de RH;
  • Analisar e monitorizar KPI’s de RH (operacionais e estratégicos) e propor medidas com base nessas análises.

Perfil

  • Licenciatura ou Mestrado na área de Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Comunicação
  • Experiência profissional mínima de 3 anos a gerir projetos de Cultura Organizacional, Change Management, Marca Empregadora,
  • Consultoria Estratégica de RH ou semelhantes
  • Capacidade de planeamento, organização e gestão de projetos
  • Gosto por projetos relacionados com Estratégia de Recursos Humanos
  • Visão e ação empresarial
  • Autonomia e proatividade
  • Capacidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e espírito de equipa
  • Bons conhecimentos de MS Office na ótica do utilizador (Word, Excel e PowerPoint)
  • Domínio do inglês (obrigatório)

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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