MDS está a recrutar Gestor de Clientes

O Grupo MDS é uma empresa multinacional líder em corretagem de seguros e resseguros, consultoria de risco e gestão de benefícios, presente em mais de 135 países.

Integra o Ardonagh Group, o maior grupo de corretagem independente do Reino Unido e um dos quinze maiores a nível mundial, gerando receitas superiores a 1,9 mil milhões de USD e com cerca de 11.000 colaboradores em mais de 250 escritórios.

O Grupo MDS é líder de mercado em Portugal, um importante player no Brasil e Angola, e está ainda diretamente presente no Chile, Chipre, Espanha, Malta, Moçambique e Suíça. Através da Brokerslink, uma empresa de corretagem global fundada pelo grupo presente em mais de 130 países, responde às necessidades dos seus clientes nas mais diversas geografias e setores.

Hoje é o único corretor lusófono que, a nível mundial, trabalha com o Lloyd’s, o que lhe permite ter acesso ao maior mercado de seguros especializados do mundo, que reúne os mais reputados profissionais na gestão de riscos emergentes ou complexos.

A MDS privilegia as relações de proximidade, valoriza o conhecimento e aposta na inovação. Trabalha diariamente para lhe assegurar um serviço diferenciado em consultoria de seguros e gestão de riscos.

Oferta – Gestor de Clientes – Lisboa

Missão

Garantir a gestão eficiente dos pedidos dos parceiros, contacto regular com agentes, gestão administrativa dos processos.

Principais responsabilidades

• Emissão, alteração de cotações;
• Anulação de apólices;
• Gestão comercial da rede de parceiros;
• Gestão da carteira de seguros ativos;
• Apresentação de novas propostas e soluções, de acordo com a necessidade dos parceiros.

Perfil

• Formação académica ao nível da licenciatura, relevante para a função;
• Experiência profissional anterior em funções semelhantes (preferencial);
• Grande capacidade de gestão de stress;
• Bons conhecimentos da língua inglesa.

Oferece-se

• Oportunidade de trabalhar num projeto desafiante e com continuidade;
• Pacote salarial atrativo e de acordo com a experiência demonstrada;
• Formação contínua e relevante para o seu desenvolvimento;
• Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo.
• Cultura organizacional centrada no respeito e na inovação.

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