Ministério dos Negócios Estrangeiros está a recrutar para a Direção de Serviços de Emigração

O Ministério dos Negócios Estrangeiros (MNE) é, em Portugal, o departamento governamental responsável pela formulação, coordenação e execução da política externa.

O Ministério dos Negócios Estrangeiros formula, coordena e executa a política externa de Portugal. Cabe ao MNE assegurar a representação do Estado português junto de outros países e de organizações internacionais, através da sua Rede Externa de embaixadas, missões permanentes e postos consulares.

São atribuições do MNE, entre outras, a proteção dos cidadãos portugueses no estrangeiro, a condução de negociações internacionais e de processos de vinculação internacional (acordos e tratados) do Estado português, a condução e coordenação da participação portuguesa no processo de construção europeia e a promoção de relações de cooperação e amizade com os diversos parceiros internacionais.

O MNE articula-se ainda com outros ministérios na definição do quadro político de participação das Forças Armadas e das forças de segurança portuguesas em missões de caráter internacional.

Oferta – OE202405/0161 | Técnico Superior (4 vagas) | Mobilidade Interna – Lisboa

Caracterização do Posto de Trabalho

• Prestar apoio técnico em matérias relacionadas com a emigração, nomeadamente em questões sobre associativismo, segurança social, emprego, educação e formação profissional e benefícios fiscais e sociais;
• Elaborar informações e assegurar desenvolvimento de iniciativas com vista a informar os cidadãos portugueses e seus familiares que pretendam trabalhar no estrangeiro;
• Elaborar contributos e relatórios nas áreas de emigração, fluxos migratórios e movimento associativo das comunidades portuguesas;
• Manter atualizado um banco de dados informatizado, com o objetivo de permitir a caraterização permanente das comunidades portuguesas.

Habilitação Literária

• Formação superior.

Outros Requisitos

• Detentor(a) de conhecimentos e experiência profissional adequados para o desempenho das atividades inerentes ao posto de trabalho identificado;
• Capacidade de análise, organização, planeamento, interação e coordenação com outras entidades e sentido crítico.
• Capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalho em equipa e cooperação;
• Capacidade de se ajustar à mudança e a novos desafios profissionais.

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