OGMA está a recrutar para o Programa de Trainees OGMATON 2026

Com mais de 100 anos de história, a OGMA é uma referência internacional em serviços e soluções de alta qualidade na manutenção de aeronaves civis e de defesa, motores e componentes, bem como na fabricação e montagem de aeroestruturas.

Ao longo das últimas décadas, a OGMA tem vindo a acumular um vasto conhecimento e experiência, oferecendo produtos e serviços diferenciados a clientes em todo o mundo.

O seu compromisso com a excelência é reconhecido por entidades e fabricantes aeronáuticos de renome, incluindo alguns dos mais exigentes clientes globais, como Embraer, Lockheed Martin, Rolls-Royce, Dassault, Airbus Military, Pilatus, Leonardo, Pratt & Whitney, entre muitos outros.

Oferta – Programa de Trainees OGMATON 2026

A OGMA, referência internacional na manutenção e fabrico de aeronaves e motores aeronáuticos, abriu as candidaturas para o OGMATON – Programa de Trainees, uma iniciativa dirigida a jovens talentos que ambicionam iniciar uma carreira na indústria aeronáutica global e contribuir para o desenvolvimento de soluções de elevada complexidade técnica.

Na OGMA, não se trabalha sozinho — voa-se em conjunto. É com esta cultura colaborativa que a empresa procura jovens engenheiros com ambição de construir carreira na aeronáutica, orientados para a excelência e motivados para resolver desafios complexos com foco em inovação e melhoria contínua.

A empresa procura pessoas apaixonadas por “simplificar a complexidade”, focadas na solução e na procura da excelência naquilo que fazem. Pessoas orientadas para construir uma carreira no mundo da aeronáutica, disponíveis para investir, resistir, persistir e não desistir!

Perfil

Porque o saber-fazer, mais do que o conhecimento, demora tempo a construir e sedimentar, para o Programa de Trainees, procuram-se jovens com:

• Mestrado concluído ou em fase de conclusão em Engenharia (Aeronáutica, Aeroespacial, Eletrónica e Eletrotécnica, Mecânica, Materiais, Química, Industrial, etc.);
• Bom nível de Inglês;
• Atitude problem solver, ownership e dive-in;
• Capacidade de interagir com diversos stakeholders e conseguir adesão às suas ideias;
• Persistência e determinação para ultrapassar obstáculos.

Áreas

• Manutenção de Aeronaves;
• Motores e Componentes;
• Aeroestruturas;
• Áreas transversais.

Proposta de valor do programa

Ao longo de 12 meses, os candidatos terão a oportunidade de:

• Integrar uma equipa altamente especializada;
• Participar em projetos com impacto real, focados em inovação e melhoria contínua;
• Contactar com clientes globais como Embraer, Rolls-Royce e Pratt & Whitney;
• Evoluir num ambiente que valoriza ownership, colaboração e excelência.