Orona

Orona tem novas ofertas de emprego em várias áreas

A Orona é uma empresa líder a nível mundial no sector da indústria de elevadores, com mais de 50 anos de experiência na instalação, manutenção e modernização de elevadores e escadas mecânicas.

Com cobertura geográfica em Portugal, a empresa dispõe de uma equipa de profissionais altamente comprometidos e altamente qualificados, proporcionando um serviço da mais alta qualidade, com o suporte de uma organização global.

Ofertas

Contabilista – Sintra

Funções

  • Registos contabilísticos (faturas, despesas, acréscimos e diferimentos, caixa, provisões, amortizações, imparidades…).
  • Gestão operativa tesouraria.
  • Elaboração e revisão de obrigações fiscais e acessórias (M22, IES, Intrastat, DP IVA, IMI, IUC, GEP, RU, DMR, M30, SAFT, fundos compensação…).
  • RH: elaboração contratos, comunicação com empresa de processamento salários, revisão salários, registos contabilísticos de salários, acréscimos ferias, subsidio ferias e subs natal…).
  • Preparação de file de revisão de fecho mensal.
  • Preparação e acompanhamento auditoria.
  • Preparação de atas e DFs.
  • Domínio das IFRS.

Requisitos

  • Licenciatura (pré Bolonha) ou mestrado.
  • Experiência profissional 3 a 5 anos em funções similares.
  • Domínio de fiscalidade.
  • Domínio Excel.
  • Experiência em Big Four na área contabilística.
  • Forte sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa.
  • Organização e foco no detalhe.
  • Pro-atividade e adaptação à mudança.
  • Elevado sentido de responsabilidade.

Técnico de Processo de Assistência de elevadores – Algarve

Funções

  • Conhecimento técnico dos produtos e do processo.
  • Planeamento e controlo do processo.
  • Melhoria contínua do processo e do serviço.
  • Coordenação da equipa técnica.

HR Manager Orona Portugal – Lisboa

Requisitos

  • Formação universitária, de preferência Direito, Relações Laborais. Valorizar-se-ão outros títulos como, por exemplo, Psicologia ou Administração e gestão de empresas.
  • Experiência profissional na área laboral, que seja referência técnica no que concerne a salários e legislação laboral.
  • Valorizar-se-á o conhecimento nos diferentes âmbitos de RH: Seleção, formação, desenvolvimento pessoal e profissional e comunicação.
  • Capacidade de trabalho em equipas multidisciplinares.
  • Valorizar-se-á o conhecimento de castelhano.

Oferece-se

  • Projeção de futuro profissional dentro da organização.
  • Desafios e crescimento permanente.
  • Pacote de benefícios atrativo e com evolução.
  • Formação contínua a cargo da empresa.

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