A Orona é uma empresa líder a nível mundial no sector da indústria de elevadores, com mais de 50 anos de experiência na instalação, manutenção e modernização de elevadores e escadas mecânicas.
Com cobertura geográfica em Portugal, a empresa dispõe de uma equipa de profissionais altamente comprometidos e altamente qualificados, proporcionando um serviço da mais alta qualidade, com o suporte de uma organização global.
Ofertas
Contabilista – Sintra
Funções
- Registos contabilísticos (faturas, despesas, acréscimos e diferimentos, caixa, provisões, amortizações, imparidades…).
- Gestão operativa tesouraria.
- Elaboração e revisão de obrigações fiscais e acessórias (M22, IES, Intrastat, DP IVA, IMI, IUC, GEP, RU, DMR, M30, SAFT, fundos compensação…).
- RH: elaboração contratos, comunicação com empresa de processamento salários, revisão salários, registos contabilísticos de salários, acréscimos ferias, subsidio ferias e subs natal…).
- Preparação de file de revisão de fecho mensal.
- Preparação e acompanhamento auditoria.
- Preparação de atas e DFs.
- Domínio das IFRS.
Requisitos
- Licenciatura (pré Bolonha) ou mestrado.
- Experiência profissional 3 a 5 anos em funções similares.
- Domínio de fiscalidade.
- Domínio Excel.
- Experiência em Big Four na área contabilística.
- Forte sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa.
- Organização e foco no detalhe.
- Pro-atividade e adaptação à mudança.
- Elevado sentido de responsabilidade.
Técnico de Processo de Assistência de elevadores – Algarve
Funções
- Conhecimento técnico dos produtos e do processo.
- Planeamento e controlo do processo.
- Melhoria contínua do processo e do serviço.
- Coordenação da equipa técnica.
HR Manager Orona Portugal – Lisboa
Requisitos
- Formação universitária, de preferência Direito, Relações Laborais. Valorizar-se-ão outros títulos como, por exemplo, Psicologia ou Administração e gestão de empresas.
- Experiência profissional na área laboral, que seja referência técnica no que concerne a salários e legislação laboral.
- Valorizar-se-á o conhecimento nos diferentes âmbitos de RH: Seleção, formação, desenvolvimento pessoal e profissional e comunicação.
- Capacidade de trabalho em equipas multidisciplinares.
- Valorizar-se-á o conhecimento de castelhano.
Oferece-se
- Projeção de futuro profissional dentro da organização.
- Desafios e crescimento permanente.
- Pacote de benefícios atrativo e com evolução.
- Formação contínua a cargo da empresa.
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