Pestana

Pestana está a recrutar HR Manager para a área de Learning

O Pestana Hotel Group é o maior grupo multinacional de origem portuguesa no sector do Turismo.

Está presente na Europa, nas Américas e em África, com mais de 100 hotéis e 12.000 quartos sob gestão direta, sendo eleito por mais de 3.5 milhões de Clientes/ano.

Na hotelaria, o seu principal negócio, o Grupo opera com quatro marcas: Pestana Hotels & Resorts, Pestana Collection Hotels, Pestana Pousadas de Portugal e Pestana CR7 Lifestyle Hotels. Com o objetivo de oferecer produtos completos e atrativos, o Grupo opera ainda em várias áreas de negócio: hotelaria, imobiliário turístico, turismo vacacional, golfe, casinos e indústria.

Manuel Pestana, o fundador visionário do grupo, abriu o primeiro hotel na Ilha da Madeira, em Novembro de 1972, e juntamente com o seu filho, Dionísio, atual acionista e presidente, expandiram a marca internacionalmente. Sob a sua liderança, a premiada marca, assume-se como guardiã da cultura portuguesa, a par com a hospitalidade que o grupo oferece, sempre nas melhores localizações em todo o mundo.

Oferta – HR Manager, Learning (m/f) – Lisboa

Sedeada em Lisboa, a área de Learning está integrada no departamento de Human Resources – Corporate, actuando no âmbito da Pestana Academy, sobretudo em dois dos seus pilares – Learning Experiences e Growing Experiences. Neste contexto, a área de Learning é responsável, em particular, por desenvolver e implementar programas de formação e continuar a fortalecer o relacionamento do Grupo com instituições de ensino parceiras, seja para efeitos de formação como de recrutamento.

Principais responsabilidades

  • Desenvolver a estratégia de formação do Grupo e trabalhar na definição dos seus programas, assim como na gestão e coordenação da implementação de iniciativas neste âmbito, direccionadas para a nossa Operação e Serviços Partilhados, a nível nacional e internacional;
  • Responsável pela gestão do orçamento da área de Learning;
  • Fortalecer as parcerias existentes e desenvolver novas parcerias com instituições de ensino, ao nível secundário e superior;
  • Trabalhar de forma muito próxima com as nossas equipas operacionais nas várias áreas de negócio do Grupo (hotelaria, golfe, real estate, etc), identificando as suas necessidades e adaptando assim os programas existentes;
  • Gestão e coordenação de múltiplas iniciativas em simultâneo com diversos stakeholders.

Perfil

  • Capacidade de comunicação e trabalho em equipa/parceria com diversas áreas do Grupo e parceiros externos;
  • Proactividade e dinamismo, com capacidade de pensar “fora da caixa”;
  • Gestão de mútiplos projectos e stakeholders em simultâneo;
  • 5-10 anos de experiência em áreas relacionadas;
  • Fluência obrigatória na língua inglesa (falada e escrita);
  • Conhecimentos de PowerPoint e Excel;
  • Conhecimentos de gestão de Learning Management Systems / Success Factors serão privilegiados.

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