Poke House está a recrutar para a área de Recursos Humanos

A Poke House é uma cadeia de comida fast-casual, líder na Europa de poke Havaiana.

Começou em Novembro de 2018 com um equipa extremamente ambiciosa e profissional. já tem 80 restaurantes entre Itália, Portugal, França, Reino Unido e Espanha. Ambiciona uma rápida expansão na Europa, que vai alcançar graças a um desenvolvimento rápido e amplo da cobertura nas plataformas e Food Delivery.

Orientada por um profundo conhecimento indústria de entregas de alimentos e digitalização aplicada ao setor de na restauração, a Poke House rapidamente se tornou um caso de estudo internacional para o grande volume de faturação proveniente dos canais digitais e também graças a uma extrema atratividade.

Oferta – HR Talent Acquisition Junior – Poke House – Lisboa

Funções

• Gerir todo o processo de seleção dos melhores talentos para as lojas a partir da elaboração de descrições de emprego para a gestão de canais de recrutamento (Linkedin, Indeed, site da empresa, etc.), desde o rastreio de currículos à gestão de entrevistas, até à conclusão de todo o processo de recrutamento e ao embarque de novos colaboradores;
• Irá constantemente criar e alimentar uma base de dados de candidatos às nossas lojas;
• Será uma interface com os colaboradores das lojas e da sede com o objetivo de divulgar os valores da empresa, tornando-os embaixadores da nossa realidade em todas as atividades diárias;
• Colaborará com consultores de trabalho para a gestão dos contratos e a parte mais administrativa;
• Irá fornecer relatórios do KPI sobre o progresso dos processos de recrutamento.

Soft skills

• Paixão pelo sector da Tecnologia Alimentar e atividades de RH;
• Orientação do resultado;
• Competências organizacionais, analíticas e de precisão;
• Negociação, gestão de litígios e feedback;
• Iniciativa e gestão de stress;
• Flexibilidade horária;
• Entusiasmo e atitude positiva;
• Trabalho em equipa e comunicação eficiente;
• Determinação e ambição;
• Colaboração e team building com os componentes da sede.

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Humanidades (de preferência com endereço rh);
• Dada a rápida expansão da empresa mesmo fora das fronteiras nacionais, é necessário um bom conhecimento da língua inglesa (oral e escrita) necessária para gerir o recrutamento no estrangeiro;
• Pacote de Conhecimento e Utilização do Office.

Mais informações e candidaturas [AQUI]