Prosegur está a recrutar Administrativo de Gestão de Frota

A Prosegur é uma referência global do setor da segurança privada. Através das suas linhas de negócio – a Prosegur Security, a Prosegur Cash, a Prosegur Alarmes e a Prosegur Cibersegurança – proporciona a empresas e lares uma segurança de confiança com base nas soluções mais avançadas do mercado.

A sua estratégia combina o crescimento orgânico e inorgânico, uma aposta decidida pela inovação, uma equipa humana de primeiro nível e, de modo especial, uma organização orientada ao cliente.

Tudo isto levou a uma posição de liderança tanto pela área geográfica como pelas linhas de negócio. Baseia o seu trabalho numa estratégia de negócio claramente diferenciada: proximidade do cliente, inovação e excelência no serviço e uma sólida posição financeira.

A Prosegur trabalha para tornar o mundo um lugar mais seguro. Disponibiliza aos seus clientes as soluções mais avançadas do mercado, dotadas de elevada componente tecnológica e concebidas para agregar valor ao serviço. É uma empresa em que a inovação, a sua equipa humana e a orientação absoluta para o cliente marcam a diferença.

Tem mais de 150.000 colaboradores nos 5 continentes a trabalhar para um propósito comum: construir um mundo mais seguro.

Oferta – Administrativo de Gestão de Frota – Lisboa

Funções

• Executar tarefas administrativas de receção, tratamento e arquivo de documentação relacionada com a gestão da frota;
• Garantir a elaboração de relatórios de reporting mensais e assegurar o fecho do mês no âmbito da gestão de frota;
• Esclarecer e apoiar os clientes internos nos temas de utilização de viaturas;
• Solicitar, receber e analisar pedidos de cotação a fornecedores para antecipar soluções alternativas que gerem valor e salvaguardando a aquisição de bens/serviços ao melhor preço e qualidade.

Competências

• Orientação para o cliente;
• Bom relacionamento Interpessoal;
• Capacidade comunicação e negociação;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Espirito crítico e capacidade de resposta em situações de pressão;
• Capacidade para gerir conflitos.

Requisitos

• Formação ao nível do 12º Ano;
• Domínio informático nas seguintes ferramentas: MsOffice, Outlook, Internet;
• Experiência profissional de no mínimo 4/ 5 anos em função similar;
• Carta condução ligeiros;
• Disponibilidade para deslocações.

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