Prozis está a recrutar Gestor de Redes Sociais

Prozis
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A Prozis é uma das maiores lojas de nutrição desportiva da Europa, contando com milhares de clientes, registados e ativos, distribuídos por mais de cem mercados.

A empresa foi fundada em 2007, por Miguel Milhão. Além da venda online de suplementos desportivos, também se dedica à produção em larga escala, nomeadamente através da sua unidade fabril situada em Póvoa de Lanhoso.

Envia diariamente mais encomendas do que todas as lojas online da Europa e, por esse motivo, é líder de mercado em Portugal, Espanha, França e Itália e detem grandes quotas de mercado nos restantes países europeus.

A Prozis faz tudo: ideia, conceito, design, fabrico, controlo de qualidade, marketing, vendas, logística, impressão, distribuição, suporte ao cliente, desenvolvimento de software, foto, vídeo, 3D e filosofia.

Entrega onde você estiver, quando quiser. Além disso, criou a sua própria marca, que oferece qualidade e variedade ao mais baixo preço do mercado.

Oferta – Social Media Channel Manager – Maia, Porto

Como gestor de canais de redes sociais, será o “proprietário do canal”. Será responsável pela edição e publicação de conteúdos, pela promoção do envolvimento, pela análise de dados e conhecimentos e pela criação de uma presença online consistente em todos os canais de redes sociais relevantes. Ao longo de todo o processo criativo, trabalhará em estreita colaboração com os designers gráficos, editores de vídeo, designers de movimento, designers de som e redactores/investigadores da empresa.

Responsabilidades

  • Implementar a estratégia e o calendário das redes sociais, o que inclui encontrar formas criativas de aumentar o envolvimento (ou seja, gostos, comentários e partilhas), aumentar o número de seguidores nas redes sociais e aumentar a visibilidade e o alcance das redes sociais;
  • Analisar os dados e comunicar as métricas;
  • Sugerir alterações à estratégia das redes sociais com base nos dados;
  • Manter-se atualizado sobre as últimas tendências das redes sociais e os princípios relevantes das redes sociais;
  • Responder aos comentários e perguntas dos seguidores (se necessário);
  • Publicar e monitorizar os canais das redes sociais;
  • Trabalhar em conjunto com a equipa para garantir que tudo é concluído a tempo e de acordo com o briefing;
  • Analisar a concorrência;
  • Estabelecer contactos com intervenientes externos, tais como agências digitais e influenciadores (se necessário).

Requisitos

  • Tem 3-5 anos de experiência de trabalho em redes sociais – mínimo de 3 anos de experiência de gestão de redes sociais;
  • Profundo conhecedor da utilização de ferramentas de gestão das redes sociais;
  • Forte capacidade para interpretar os resultados das análises e da auscultação dos meios de comunicação social (capacidade para obter informações a partir de dados dos meios de comunicação social);
  • Conhecimento da legislação e dos regulamentos locais em matéria de redes sociais;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
  • Proficiência em canais relevantes das redes sociais – Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Youtube, Twitter, Discord, etc;
  • Capacidade de trabalhar com ferramentas de análise das redes sociais, incluindo o Google Analytics;
  • Conhecimento profundo dos KPI das redes sociais;
  • Estar atualizado em relação aos temas em voga na Web;
  • Capacidade de antecipar problemas e de os resolver rapidamente;
  • Capacidade de prestar atenção aos pormenores e de ser criativo;
  • Capacidade de trabalhar com assuntos confidenciais de forma discreta e responsável;
  • Fluência em inglês.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2

A Equipa E2 é formada por profissionais com experiência em recursos humanos, recrutamento, curadoria de conteúdo editorial e administração pública. Desde 2013, dedicamo-nos exclusivamente à pesquisa e divulgação de oportunidades de emprego e estágios em Portugal.

Todas as ofertas publicadas são pesquisadas e verificadas manualmente pela nossa equipa, a partir de fontes oficiais de recrutamento — incluindo portais governamentais, sites institucionais e páginas de entidades empregadoras. Cada publicação é redigida de forma clara, completa e com ligação direta à fonte original, garantindo acesso livre e gratuito a informação fiável.

Com mais de 12 anos de atividade contínua e 23.000 ofertas publicadas, somos uma das referências em língua portuguesa na agregação e curadoria de oportunidades profissionais.

Contacto: equipa [at] empregoestagios [ponto] com (redação) | empregoestagios [at] gmail [ponto] com (geral)

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