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O Público é um projecto de informação em sintonia com o processo de mudanças tecnológicas e de civilização no espaço público contemporâneo.
É um jornal diário de grande informação, orientado por critérios de rigor e criatividade editorial, sem qualquer dependência de ordem ideológica, política e económica.
O Público saiu para as bancas em 5 de Março de 1990. O seu site foi registado a 11 de Maio de 1995 e lançado a 22 de Setembro do mesmo ano. Nas redes sociais, o jornal pode ser encontrado no Instagram, Twitter, Facebook e Google+.
O Público edita quatro suplementos ao longo da semana: Ípsilon, Inimigo Público (ambos à sexta-feira), Fugas (sábado) e a revista 2 (domingo). Na Internet, tem seis sites temáticos: Cinecartaz, Fugas, Guia do Lazer, Ípsilon, Culto e P3.
Entende que as novas possibilidades técnicas de informação implicam um jornalismo eficaz, atractivo e imaginativo na sua permanente comunicação com os leitores.
Oferta – Human Resources Technician / Payroll – Lisboa
A função de Human Resources Technician / Payroll tem como principal objectivo assegurar todos os processos administrativos de Admissão e Gestão de Colaboradores da Empresa, contribuindo também para a melhoria contínua de processos e procedimentos do departamento.
Principais responsabilidades
- Assegurar todas as tarefas necessárias ao processamento salarial, garantindo o tratamento de todas as informações relevantes para a realização dos respetivos cálculos dentro do prazo previsto e de acordo com os procedimentos internos e legais;
- Conduzir processos de admissão de Novos Colaboradores, assegurando toda a documentação necessária, elaboração e emissão de contratos e comunicações às entidades competentes;
- Gerir e actualizar as bases de dados de suporte aos processos administrativos de RH da empresa;
- Assegurar a gestão administrativa dos Colaboradores, proporcionando a emissão de declarações e outros documentos solicitados pelos colaboradores;
- Gerir relações com fornecedores no âmbito dos processos de RH;
- Construção e controle do orçamento anual da empresa na área de RH.
Competências
- Excelentes capacidades de comunicação, falada e escrita;
- Sentido de responsabilidade e compromisso;
- Capacidade de organização e trabalhar sob pressão;
- Resiliência;
- Orientação para o cumprimento de prazos;
- Dinamismo, flexibilidade e capacidade de adaptação;
- Rigor Técnico e Legal;
- Conhecimentos sólidos de Excel Avançado e Outlook;
- Conhecimentos de contabilidade (POC, IAS).
Qualificações
- Ensino Secundário Completo ou Licenciatura (preferencial);
- Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas de Recursos Humanos;
- Experiência em funções de processamento salarial e gestão de admissão de novos colaboradores.
Candidaturas
Envio de CV para o mail: recursos.humanos@publico.pt
