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A REN – Redes Energéticas Nacionais é a empresa responsável por garantir o fornecimento ininterrupto de eletricidade e gás em Portugal Continental.
São mais de 700 pessoas que trabalham todos os dias para conseguir cumprir esta missão, feita de forma transparente, objetiva, eficiente economicamente e com um forte compromisso com o desenvolvimento sustentável.
A REN atua de acordo com os objetivos energéticos da União Europeia, ajudando o Planeta a combater as alterações climáticas, sem esquecer a segurança e qualidade do abastecimento de energia, que é cada vez mais produzida por fontes renováveis.
As alterações climáticas são neste momento uma certeza, que deve ser tida em conta no planeamento energético. A sua urgência alterou padrões de consumo, , com uma diminuição na procura de geração de combustíveis fósseis, um aumento da produção renovável e uma procura crescente de novas soluções de geração de energia, como o Hidrogénio.
A REN tem participado ativamente neste esforço de transição energética, contribuindo nas áreas do planeamento e gestão do Sistema Energético Nacional, e colaborando ativamente com todas as entidades públicas e privadas deste complexo sistema.
As redes geridas pela REN estão preparadas para continuar a evoluir, os projetos estão a ser realizados dentro de calendários exigentes, mas exequíveis. O aumento da produção de energia renovável vai obrigar a um investimento significativo para o qual a REN está bem preparada do ponto de vista operacional e financeiro. Em abril de 2021, realizou a sua primeira obrigação “verde”, dando um importante passo no alinhamento das estratégias de negócio, de sustentabilidade e definanciamento.
A inovação é peça chave no âmbito da sua abordagem, e não poderia ser de outra forma face aos exigentes desafios das transformações no setor da energia.
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Será responsável pela identificação, avaliação e monitorização dos riscos dos ativos de sistemas de informação, e pela definição e supervisão das suas medidas de tratamento. Adicionalmente, terá a responsabilidade de garantir a conformidade e a adequada implementação, tendo em consideração a legislação e os normativos aplicados, assim como, as políticas e os regulamentos corporativos internos.
Funções
- Garantir o cumprimento dos procedimentos de gestão de risco, de modo a identificar, analisar, avaliar, monitorizar e mitigar os riscos operacionais e estratégicos da direção;
- Realizar análises de risco e avaliações de impacto para identificar áreas de vulnerabilidade e desenvolver planos de ação corretivos;
- Monitorizar e rever continuamente os controlos internos e os processos de conformidade para garantir eficácia e eficiência;
- Sensibilizar e fornecer orientação sobre a gestão de risco e requisitos legais e regulamentares que careçam de conformidade;
- Preparar relatórios e apresentações sobre o estado dos riscos e as atividades de mitigação, bem como do cumprimento dos diferentes controlos internos;
- Manter-se atualizado com as obrigações legais e regulamentares e as melhores práticas da indústria relacionadas com a gestão de risco e sectores de atividade da empresa;
- Elaborar, normalizar e rever periodicamente processos e procedimentos da direção com base nas políticas da empresa;
- Monitorizar regularmente o cumprimento dos diferentes frameworks existentes na direção;
- Estabelecer, monitorizar e reportar indicadores relevantes;
- Garantir o alinhamento dos temas de risco, compliance e RGPD internos da Direção de Sistemas de Informação com o definido pela Direções responsáveis pelo governance das políticas transversais destes mesmos temas.
Perfil
Profissional
- Mestrado em Engenharia Informática, Informática de Gestão ou áreas relacionadas;
- Experiência comprovada na gestão de risco, preferencialmente em ambientes corporativos complexos;
- Conhecimento de obrigações legais relacionadas com o sector, conformidade e padrões relevantes, como a norma ISO 27001, entre outros;
- Certificações relevantes em Gestão de Risco (CRISC, PRM, ISO31000) serão valorizadas.
Pessoal
- Capacidade de gestão e priorização de tarefas;
- Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas;
- Fortes competências de comunicação, organização e trabalho em equipa;
- Proatividade, autonomia e orientação para resultados.
