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SIVA está a recrutar na área de Compensações e Benefícios

A SIVA – Sociedade de Importação de Veículos Automóveis, SA – distribui as seguintes Marcas do Grupo Volkswagen no mercado português: Volkswagen, Audi, Bentley, Lamborghini, Škoda e Volkswagen Veículos Comerciais.

Foi constituída em Agosto de 1987 a partir da aquisição, pelo empresário João Pereira Coutinho, da Volkswagen Portugal Automóveis Lda.

Em poucos anos, a SIVA relançou de forma assinalável a imagem e a credibilidade das Marcas Volkswagen e Audi, em estreita parceria com o Grupo Volkswagen e com as Redes de Concessionários.

A representação de Marcas alargou-se à Škoda em 1992 e à Bentley e Lamborghini em 2000 e 2002, respetivamente.

Oferta – Responsável de Compensações e Benefícios (m/f) – Azambuja, Lisboa

Descrição da Função

Reportando ao Diretor de Recursos Humanos terá como missão garantir o desenvolvimento, gestão e controlo das atividades da área de Compensações e Benefícios.

Responsabilidades

  • Gerir o Sistema de Gestão por Objetivos, garantindo o apuramento da informação relativa aos principais indicadores de performance das várias áreas da empresa;
  • Propor, implementar e gerir as políticas de remunerações e de Compensações e Benefícios;
  • Monitorizar a competitividade das práticas de remuneração e de Compensações e Benefícios da empresa em relação ao mercado, através de estudos salariais, e propor alterações quando necessário;
  • Efetuar o benchmarking das melhores práticas de Compensações e Benefícios do mercado;
  • Acompanhar e implementar a legislação laboral e fiscal aplicável às matérias de remuneração e de Compensações e Benefícios;
  • Gestão e negociação, com o mercado, da carteira de seguros relativa aos Colaboradores;
  • Colaborar nas operações relativas ao processamento de salários e obrigações legais inerentes.

Requisitos

  • Licenciatura em área relevante;
  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
  • Domínio do Inglês (falado e escrito);
  • Bons conhecimentos de MS Office (especialmente Excel);
  • Excelente capacidade analítica e de tratamento de dados;
  • Boas competêncicas de comunicação e negociação;
  • Conhecimentos de fiscalidade na área laboral.

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