Sonae MC

Sonae MC está a recrutar para a equipa de Desenvolvimento Estratégico de Negócios

A Sonae MC, com mais de 35 anos de experiência, é a empresa líder no setor de retalho alimentar em Portugal.

Através de um portefólio de negócios multi-formato, disponibiliza às famílias portuguesas uma oferta alargada de produtos e serviços de elevada qualidade a preços competitivos.

A Sonae MC pauta a sua atuação por um conjunto de princípios e valores que se encontram enraizados no seu ADN, procurando inspirar quem os rodeia e construir um legado de excelência para o futuro.

Com formações e percursos distintos, todos os seus colaboradores são encarados na sua individualidade. Este cuidado com cada um é visível, desde logo, no empenho que a empresa devota ao processo de seleção e integração dos novos colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função.

O portfolio de negócios da Sonae Capital compreende um conjunto de activos diversificados, agrupados em três áreas de negócio distintas.

Oferta – Senior Project Manager – Strategy and Planning – Maia, Porto

Com reporte à líder da área de Strategy & Planning, esta pessoa tem como missão desafiar a organização e apoiar a sua estratégia com soluções disruptivas, liderando projetos chave que irão redesenhar o seu futuro.

Responsabilidades

  • Liderar projetos transformadores, transversais à empresa, focados em áreas de negócio existentes ou em novas áreas de atuação;
  • Desenvolver e acompanhar o ciclo de planeamento estratégico;
  • Conduzir análises de mercado, tendências e portfolio de negócios;
  • Suportar momentos de comunicação da estratégia;
  • Trabalhar de perto com os principais stakeholders da empresa (direção, comissão executiva, administração).

Perfil

  • Formação superior em Economia, Gestão, Gestão Industrial (preferencial);
  • Entre 3 e 5 anos de experiência em consultoria estratégica (ex. McKinsey, Bain, BCG) ou em equipa de estratégia em ambiente corporativo;
  • Experiência em liderar projetos e desenvolver equipas;
  • Experiência de interação com stakeholders seniores;
  • Fluência em inglês (escrito e falado);
  • Pensamento estratégico, com capacidade de estruturar, conduzir e apresentar análises, decompondo problemas complexos em pequenas partes;
  • Forte adaptabilidade e conforto em ambiente de incerteza;
  • Curiosidade, determinação e inquietude;
  • ​​​​​​​Espírito de equipa.

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